員工離職公司會強制交社保嗎
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用人單位自用工之日起便與勞動者建立勞動關系，勞動者工作后應當獲得相應的工資款，勞動者離職后，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
離職當月公司交社保。員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險；而對于當月社會保險購買成功以后，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
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公司強制交社保合法嗎?合法，因為根據(jù)我國法律相關的規(guī)定，單位為勞動者繳納社保是強制性的。如果勞動者與單位約定自行繳納社保，是違法的，也是無效的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機
2020.06.20 822 -
20號離職公司會交社保嗎20號辭職,這個月社保是要交的。相關法律規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
2020.07.31 2,139 -
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公司沒給員工買社保, 員工可以強制離職嗎
勞動者辭職的，用人單位未為勞動者繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。用人單位未為勞動者繳納社保的，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人
2022-03-03 15,340 -
自離職公司還會給員工交社保嗎
應該繳納，按照國家的規(guī)定在那里上班，領取當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。《社會保險法》第58條，使用者應在雇傭日起30天內向社會保險經(jīng)營機構申請社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機
2021-09-24 15,340 -
公司強制員工交社保怎么辦
5；單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金； 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2022-03-16 15,340 -
公司強制員工離職
根據(jù)您的描述，公司的做法存在嚴重的違法行為。公司至今沒有和您簽訂勞動合同，需要支付您未簽訂勞動合同的賠償金，大概是11個月的工資賠償。另外，因為十一期間是法定的節(jié)假日，因此公司也是需要按時足額支付您工
2022-03-28 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構，
15,147 2022.05.11
