請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇的流程是怎樣的？請(qǐng)問(wèn)
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請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇流程： 一、 事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，傷者或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)； 二、 對(duì)工傷認(rèn)定不服的可以申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟； 三、 受害人死亡的根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)論，可以主張一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金；傷者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)和傷者是否需要輔助器材，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器材費(fèi)，停工留薪期間工資照發(fā)，若離職還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷四級(jí)以上的，退出工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，直至退休。 四、 協(xié)商未果的，申請(qǐng)仲裁。 案件的處理涉及包括實(shí)體法和程序法的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋、政策，其中關(guān)鍵所在是要搜集固定好支持自己請(qǐng)求的證據(jù)和理由，只有這樣才能運(yùn)用相關(guān)的法律規(guī)定計(jì)算索賠的具體項(xiàng)目金額，從而最大化地維護(hù)自己的權(quán)益。無(wú)論是法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議專(zhuān)家都有著一般人無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，需要了解更多。
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申報(bào)流程是： 第一步、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二步、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 第三步、申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。
請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇的程序是先依法去申報(bào)工傷；然后在被認(rèn)定為工傷后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求獲得相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇；再提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等費(fèi)用單據(jù)材料；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按核定的費(fèi)用進(jìn)行支付。
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工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程有哪些工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程如下： 1、事故報(bào)告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室報(bào)告，并向工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)局備案，并在5個(gè)工作日內(nèi)提交工傷事故備案表； 2、工傷認(rèn)定：?jiǎn)T工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)
2022.04.14 885 -
工傷待遇申請(qǐng)流程工傷待遇申領(lǐng)的的流程是: 1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
2020.12.19 523 -
請(qǐng)示工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定是怎么樣的請(qǐng)示工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定是《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，用人單位收到消息后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)行政部門(mén)提交材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為
2020.12.24 107
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工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是怎樣的，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程的
一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報(bào)告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動(dòng)部門(mén)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并
2022-04-08 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是怎樣的，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程
一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報(bào)告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動(dòng)部門(mén)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并
2022-04-19 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是怎樣的, 工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)流程是
一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報(bào)告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動(dòng)部門(mén)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并
2022-04-08 15,340 -
請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇的流程是什么，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的程序是怎么樣的
請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇流程： 一、 事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，傷者或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請(qǐng)； 二、 對(duì)工傷認(rèn)定不服的可以申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟； 三、
2022-01-09 15,340
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工傷保險(xiǎn)理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿(mǎn)后，由縣級(jí)
3,734 2022.04.15 -
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專(zhuān)利申請(qǐng)流程是怎樣的專(zhuān)利申請(qǐng)流程包括以下六個(gè)步驟： 1、申請(qǐng)，申請(qǐng)人按照規(guī)定提交申請(qǐng)材料； 2、受理和繳費(fèi)，向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理申請(qǐng)，當(dāng)事人繳納專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)； 3、初審，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理后進(jìn)行初步審查； 4、提前公布，初步審查后即行公布； 5、實(shí)質(zhì)審查，國(guó)家知
1,390 2022.10.08 -
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個(gè)人申請(qǐng)專(zhuān)利流程是怎樣的專(zhuān)利申請(qǐng)有發(fā)明、實(shí)用新型和外觀(guān)設(shè)計(jì)三類(lèi)。申請(qǐng)個(gè)人專(zhuān)利的流程如下： 1、公民申請(qǐng)發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利，需要提交設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、申請(qǐng)專(zhuān)利請(qǐng)求書(shū)、以及摘要和權(quán)利要求書(shū)等申請(qǐng)文件； 2、公民申請(qǐng)外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利，需要提交該設(shè)計(jì)的外觀(guān)圖片、申請(qǐng)專(zhuān)利請(qǐng)求書(shū)以及
645 2023.01.04
