勞動者在工地受傷老板不給工資怎么辦?
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1、還是要向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，這是他們的職責范圍，你應當向區(qū)縣級的投訴，別去鎮(zhèn)里；2、《勞動爭議調解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護自己的合法權益。
首先，要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 其次，如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。 再次，如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。
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在工地受傷老板不不給賠償怎么辦農民工在工地受傷屬于工傷的，應當由用人單位30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位
2020.07.15 234 -
老板不發(fā)工資勞動者怎么辦老板不發(fā)工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定了工資的發(fā)放以貨幣的形式按月支付，不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。 如果確實存在客觀情況的，如遭遇自然災害、戰(zhàn)爭等原因的，或者生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響的，工資支付可以適當延期。
2020.06.23 165 -
民工在工地上受傷老板不給賠償怎么辦在工地受工傷的，用人單位應當在30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地
2020.11.29 204
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勞動者在工地受傷老板不管怎么辦
在工作中受傷，建議你盡快到勞動部門申請工傷認定。按《工傷保險條例》規(guī)定，單位應該在事故發(fā)生之日起30日內申報，單位在規(guī)定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關系（包括事實勞
2022-04-25 15,340 -
勞動者在工地上受傷老板不管怎么辦
你們的情況可能構成工傷，建議做工傷認定！你們可以和對方進行調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當事人一方也可以不經(jīng)調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不
2022-03-27 15,340 -
在工地上受傷老板不給解決, 老板不給勞動合同, 也不給工資, 怎么辦
有責任 1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用
2022-01-21 15,340 -
在工地工作受傷，老板不給工資怎么辦？
1、屬于工傷，建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位
2022-05-01 15,340
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工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17
