公司不交社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁怎么辦
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直接去社保局稽核部門投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動(dòng)仲裁范圍接去社保 因?yàn)閱挝徊焕U納社保而辭職，要求單位支付補(bǔ)償金單位不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
用人單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提前準(zhǔn)備申訴書和能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，然后將上述材料提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出是否受理的決定，受理之后即可以出庭參加庭審。
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單位不交社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)是用人單位必須給員工購買的，用人單位一般都是會(huì)給員工買社保的。但是，單位不買保險(xiǎn)是屬于行政糾紛，但是該類案件屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍，因此你還是可以去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。
2020.06.30 855 -
公司沒有交社保怎么才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司沒交社保，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.12.30 300 -
不繳社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以依法去申請(qǐng)仲裁。該爭議屬于勞動(dòng)爭議，而勞動(dòng)爭議還包括：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；其他。
2020.05.20 220
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公司不交社保，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司一直不交社保，申請(qǐng)仲裁不受理可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 對(duì)于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動(dòng)爭議仲裁；向勞動(dòng)監(jiān)察或者社會(huì)保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對(duì)于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議
2022-05-07 15,340 -
公司不交社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
直接去社保局稽核部門投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動(dòng)仲裁范圍接去社保 因?yàn)閱挝徊焕U納社保而辭職，要求單位支付補(bǔ)償金單位不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一
2022-04-09 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間公司不交社保怎么辦
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個(gè)不存在仲裁時(shí)效問題，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受仲裁時(shí)效控制，從解除勞動(dòng)關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要
2022-03-24 15,340 -
公司不交社保申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不受理怎么辦
公司一直不交社保，申請(qǐng)仲裁不受理可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 對(duì)于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)，即勞動(dòng)爭議仲裁；向勞動(dòng)監(jiān)察或者社會(huì)保險(xiǎn)基金征收機(jī)構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對(duì)于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議
2022-03-21 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
