不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)大嗎？
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令更改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動合同的勞動證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動者提供的文件，一旦勞動者無法提供離職證明，可能會導(dǎo)致新公司不錄用勞動者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動爭議委員會提起賠償之訴
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個人信息安全和隱私保護(hù)是個人乃至社會都關(guān)注的重點(diǎn)，要提供個人信息的時(shí)候謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。出生證明不僅是有寶寶的具體信息，上面還記載著孩子父母的姓名、住址、身份證編號等重要信息。借出去是有風(fēng)險(xiǎn)的。
勞動者被動離職的，單位也需要開具離職證明。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；導(dǎo)致導(dǎo)致職工無法享受社會保險(xiǎn)待遇的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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單位遲遲不出具離職證明怎么辦相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不同意為職工開具解除勞動關(guān)系證明得，可以向勞動仲裁部門申訴，要求其出具證明。離職員工可向人力資源部申請?zhí)顚懖⑶液灠l(fā)離職證明。人力資源部出具的辭職證明僅可以證明入職日期、職位以及離職原因。一般被辭退的員工要填寫并出具
2022.04.17 2,621 -
公司出具辭退證明后是否還要開具離職證明被辭退需要出具離職證明，根據(jù)《勞動合同法》，勞動者離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)，出具離職證明，在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.09 520 -
不出具借條有什么風(fēng)險(xiǎn)借款時(shí)很多情況下借款人并未向出借人出具借條，這樣就會給出借人收回借款造成法律上的障礙。 在借款人不能按時(shí)償還借款時(shí)，或者雙方關(guān)系惡化、破裂后借款人拒絕償還借款的情況下，借款人只能通過訴訟途徑索要，但往往因?yàn)闆]有借條，不能提供當(dāng)時(shí)借款的證據(jù)而
2020.12.24 149
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離職要求公司出具離職證明員工是否有風(fēng)險(xiǎn)
勞動者辦理離職手續(xù)后，單位至少要給勞動者4張離職證明，勞動者去勞動局辦理失業(yè)證需要一張，勞動者去社保局轉(zhuǎn)移社保需要一張，勞動者去住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)或者轉(zhuǎn)移手續(xù)需要一張，勞動者入職，需要向新
2022-07-19 15,340 -
不要離職證明的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)：《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令更改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失：實(shí)務(wù)中
2022-03-29 15,340 -
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)有哪些，失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失損失的
不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)：《勞動合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令更改，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失：實(shí)務(wù)中
2022-03-29 15,340 -
申請離職開離職證明有風(fēng)險(xiǎn)嗎
根據(jù)《勞動合同法》第八十九條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正；勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律之所以這樣規(guī)定，主要是為了方便
2021-11-12 15,340
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出具證明文件重大失實(shí)罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如果承擔(dān)資產(chǎn)評估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織及其人員不負(fù)責(zé)任，出具的證明文件有重大失實(shí)，造成嚴(yán)重后果的，就構(gòu)成了出具證明文件重大失實(shí)罪。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，出具證明文件重大失實(shí)罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括下面四
1,495 2022.04.15 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明。《中華人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動合同時(shí)出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17
