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公司能否事先約定違約金

2023-07-17 20:39

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如果為勞動者提供的培訓(xùn),并沒有實際產(chǎn)生培訓(xùn)費,或者產(chǎn)生的培訓(xùn)費用并不是專項的培訓(xùn)費用,則用人單位不可據(jù)此與勞動者約定違約金。用人單位為勞動者進行培訓(xùn),一般包括入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn)、技術(shù)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)等?!秳趧臃ā房倓t和第六十八條中明確規(guī)定,單位對職工進行的安全衛(wèi)生培訓(xùn)、技術(shù)工種的上崗前培訓(xùn)以及提高職工崗位素質(zhì)培訓(xùn)是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。即使這部分培訓(xùn)使用人單位實際產(chǎn)生了培訓(xùn)費用,也不能與勞動者約定違約金。同樣,對于勞動者進人公司時的人職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位后進行的調(diào)崗培訓(xùn),一般也不能認定為是用人單位提供了專項培訓(xùn)費用,進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

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