發(fā)生工傷事故后怎么認定該怎么辦
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認定工傷后,再進行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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下列事故能被認定為工傷事故:勞動者在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害;勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害;勞動者在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。
工傷事故發(fā)生后,先治療,進行工傷認定。根據(jù)規(guī)定,以下情況應該被認定為工傷:工作時間因工作受到傷害;工作時間從事與工作有關預備性工作受到傷害;因履行工作職責受到暴力的;患職業(yè)病;因工外出期間,由于工作原因受到傷害;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故;其他情形。
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                    1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1 2022-03-16 15,340
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                    交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷,從而獲得工傷保險賠償,需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的,就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說,認定工傷的關鍵就在于,職工是否是在上 2,411 2022.04.17
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                    超車發(fā)生交通事故責任怎么認定根據(jù)相關法律的規(guī)定,超車發(fā)生交通事故的,責任認定如下: 1、超越前方正在超車的車輛負全責。新交規(guī)中規(guī)定嚴禁在高速公路匝道中超車,違反者扣除3分; 2、借道超車負全責。如長時間占用對向車道則會因為逆行觸犯交規(guī),新交規(guī)中規(guī)定逆向行駛可扣除3分; 2,790 2022.10.08






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            