凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。 應(yīng)提供的材料主要包括： 工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料等)。

進(jìn)行審查勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項進(jìn)行審查： (1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容; (2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理; (3)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補充。 (二)鑒定程序 一、勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：勞動鑒定辦理流程 (1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記; (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作; (3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組; (4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見; (5)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。 (三)受理機構(gòu)勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定委員會辦公室，掛靠同級勞動保障行政部門。