在公司手指輕微骨折了公司怎么賠償
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其他損失。 參照工傷處理程序要求進行職業(yè)病鑒定。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?；騿挝蝗砍袚?，工傷治療的康復期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
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關(guān)于賠償費用，雙方可以協(xié)商確定，如果不能協(xié)商一致的，就可以根據(jù)醫(yī)療費、誤工費等具體損失來確定賠償數(shù)額。具體標準如下：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。
可以去醫(yī)院出具證明，具體賠償金額根據(jù)傷情和現(xiàn)車情況來判斷。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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輕微骨折保險公司應怎么賠償？傷者在骨折后送往醫(yī)院接受治療，一般通過固定等措施骨折的部分可以愈合，期間會發(fā)生醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費等費用。如果骨折的程度達到規(guī)定的傷殘標準，受害人經(jīng)過傷殘鑒定出傷殘等級后，根據(jù)傷殘等級的大小還可以要求傷殘賠償。
2020.05.20 706 -
在公司干活手指骨折勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.18 152 -
手指骨折保險公司賠償標準先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交： （1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系
2020.02.08 722
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在公司上班手指骨折了, 公司應該怎么賠償?
若因工作原因而導致員工傷害，員工可以在進行工傷認定，勞動能力鑒定后向用人單位主張工傷賠償，工傷賠償項目有醫(yī)療費，護理費，交通費，誤工費等，而具體賠償要結(jié)合工資等因素而定，就賠償問題可以由雙方協(xié)商處理，
2022-03-20 15,340 -
手指骨折公司怎么賠償
醫(yī)療費應由單位承擔，建議將醫(yī)療發(fā)票保存好。 首先確認有勞動關(guān)系，然后認定工傷，接著就是傷殘鑒定。鑒定結(jié)論下來后，就可以根據(jù)結(jié)論要求賠償。你也可以委托律師或本人去協(xié)商解決，協(xié)商之前要搜集好證據(jù)。主要賠償
2022-03-17 15,340 -
在公司上班手指骨折怎么賠償
1、自受傷之日起一年內(nèi)應當申請工傷認定，否則超過時效將對你極其不處； 2、承擔賠償責任的單位是與你建議勞動關(guān)系的單位，即勞務公司； 3、工傷的賠償項目：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)
2022-03-17 15,340 -
輕微骨折保險公司怎么賠
由事故認定書劃分責任，司法鑒定為賠償依據(jù)殘疾賠償金=上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限殘疾輔助器具費＝普通適用器具的合理費用被扶養(yǎng)人生活費＝人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限住院伙食補助費＝國家機關(guān)一般
2022-03-21 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補償。需要根據(jù)解雇的原因，來做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過與勞動者協(xié)商的方式，解除勞動合同的話，這時候公司就需要承擔支付經(jīng)濟補償金的責任。其次，如果解雇的原因是因為勞動者出現(xiàn)了法定的過錯行為，例如：
2,130 2022.04.17
