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上海公司給員工買社保, 員工可以自己選擇一個醫(yī)保報銷比例為多少?

2022-05-10 10:52

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2022-05-10回復

建立門診統(tǒng)籌保障制度,實行定點簽約、限額管理。參保人在社區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合門診統(tǒng)籌支付范圍的普通門診醫(yī)療費用,由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按照以下標準支付:(一)職工社會醫(yī)療保險參保人,支付比例為60%,一個年度內(nèi)最高支付1120元;(二)居民社會醫(yī)療保險參保人,一檔繳費的成年居民支付比例為50%,一個年度內(nèi)最高支付720元;二檔繳費的成年居民及少年兒童支付比例為40%,一個年度內(nèi)最高支付300元;大學生支付比例為70%,暫不設(shè)最高支付限額。職工和居民社會醫(yī)療保險參保人使用基本藥物發(fā)生的醫(yī)療費用,支付比例提高10個百分點。

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社保繳費比例,以3000元社?;鶖?shù)為例(各地社保標準有差異): 1、養(yǎng)老保險:公司繳20%,也就是600元;個人繳8%,240元 2、失業(yè)保險:公司繳 1、5%,也就是45元;個人繳 0、5%, 153、工傷保險:公司繳 1、0%,也就是30元;個人不繳 4、生育保險:公司繳 0、8%,也就是24元;個人不繳 5、醫(yī)療保險:公司繳10%,也就是300元;個人繳2%+3元,即60+3元

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