企業(yè)工傷是社保局賠還是省社保局賠
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職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的，一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠。但如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險的，那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。
用人單位參加工傷保險的，其工傷職工的工傷保險待遇，屬于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。 應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位，其職工發(fā)生工傷的，工傷保險待遇全部由用人單位支付。
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工傷算是公司賠還是社保局賠職工發(fā)生了工傷，如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的，一般情況下除了就業(yè)補助金和停工留薪期間的工資之外，都是從工傷保險基金中支付，即社保局賠。但如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險的，那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。企業(yè)及時幫職工
2020.09.20 655 -
工傷保險是醫(yī)保局還是社保局對于用人單位（工礦企業(yè)、公司、民營企事業(yè)、參加工傷保險的國家事業(yè)單位、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、參加工傷保險或包括工傷保險的綜合險的工商個體戶等單位與個人）參加了社保工傷保險的，均由當(dāng)?shù)亟邮芡侗５纳绫C構(gòu)(社保局)依照《工傷保險條例》規(guī)定以及
2020.02.27 537 -
工傷社保局賠償社保局工傷賠償標準：醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額；輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量；七級至十級一次性傷殘補助金=本人工資×13/11/9/7個月；其他。
2021.11.27 95
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工傷賠償是到勞動局還是社保局
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果你認為傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償去勞動局還是社保局
1、 先到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇诌M行工傷認定，再到勞動和社會保障局指定的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷等級鑒定； 2、 根據(jù)工傷結(jié)果鑒定要求相應(yīng)工傷賠償，如果單位買了工傷保險，由勞動和社會保障局支付工傷賠償款，如果
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償是先賠償社保局還是勞動局
先進行工傷認定，認定后所有治療費用、營養(yǎng)費、護理費由工傷保險報銷停工留薪期內(nèi)，單位要按原工資待遇繼續(xù)發(fā)放傷勢穩(wěn)定后再進行工傷鑒定，鑒定有傷殘等級的，按等級由工傷保險支付一次性傷殘補助金出工傷一個月內(nèi)單
2022-03-22 15,340 -
工傷是去社保局賠還是公司賠？
1、首先你要弄清楚·公司是不是已經(jīng)給你辦理社會保險，如果辦理。則由公司先行墊付，后找社保局進行賠付。 2、如果公司沒有辦理任何的社會保險，則由公司單方面進行賠付。 工傷的賠償標準是根據(jù)《中華人民共和國
2022-03-29 15,340
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社會保障局是社保局嗎社會保障局不是社保局。社會保險局管社保，就是職工養(yǎng)老醫(yī)療保險。負責(zé)所有參保企業(yè)的保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。負責(zé)與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員保險費核定、征收、個人賬戶記錄，及所管參保人員的基礎(chǔ)信息整理。社會保障局
13,210 2022.05.11 -
01:07
工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
