保安拖著不到合同期間能走嗎
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勞動者行使辭職權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費等，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任；二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。 只要符合了以上兩點，就可以解除了。 呵呵，這個搞笑了，合同是雙方簽訂的，當(dāng)然應(yīng)該給你一份的，單方的合同屬于無效合同，那你們就屬于沒有勞動合同的事實勞動關(guān)系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，現(xiàn)在就可以走人，如果他不發(fā)給工資，可以向勞動仲裁部門提起仲裁。 要是證明你丟失了，需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒有這樣的證明。
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合同到期租戶賴著不走怎么辦合同到期租戶賴著不走，可以通知其及時搬走。對方拒絕搬走，作為房東可以到人民法院起訴。根據(jù)2021年生效的《民法典》第七百三十三條的規(guī)定，租賃期限屆滿，承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。返還的租賃物應(yīng)當(dāng)符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。根據(jù)《
2022.11.07 267 -
合同到期租戶賴著不走怎么辦合同到期租戶賴著不走，可以通知其及時搬走。對方拒絕搬走，作為房東可以到人民法院起訴。根據(jù)2021年生效的《民法典》第七百三十三條的規(guī)定，租賃期限屆滿，承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。返還的租賃物應(yīng)當(dāng)符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。根據(jù)《
2021.01.18 163 -
合同未到期能走合同嗎?合同期滿但協(xié)議未完的情況下不能走。應(yīng)順延至協(xié)議服務(wù)完成。勞動合同期滿但是約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿。雙方另有約定的，從其約定。
2020.04.28 91
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合同到期租客賴著不走
合同到期，租客賴著不走的，首先催告其盡快搬離或者協(xié)商簽訂租賃合同，拒不搬離也不簽訂合同的，涉嫌非法侵占，可以報警處理。根據(jù)《民法典》第七百三十三條規(guī)定，租賃期限屆滿，承租人應(yīng)當(dāng)返還租賃物。返還的租賃物
2022-06-04 15,340 -
合同到期租客賴著不走能怎么處理
對于租賃合同到期后租客賴著不走的情況： 第一盡量和承租人溝通協(xié)商，讓其騰空房屋、盡快搬走。 第二如果承租人不愿意搬走，那么可以和其續(xù)簽租賃合同，讓其繼續(xù)繳納租金。 第三倘若承租人既不搬走也不繳納租金的
2022-05-23 15,340 -
簽合同不到時間能走嗎
工作簽合同不到合同約定的期限，勞動者是可以走的。 但是勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。勞動這在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，即可以解除勞動合同。 如果不提前通知用人單位
2022-12-08 15,340 -
合同到期公司拖著不續(xù)簽
合同到期公司不續(xù)簽怎么維權(quán) 申請勞動仲裁。 1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單
2022-04-25 15,340
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01:08
欠錢拖著不還能起訴嗎欠錢拖著不還能起訴的。欠錢一直拖著不給，被借款一方可以向法院提起過民事訴訟。經(jīng)法院審理后確認(rèn)借款確實存在的，可以下達(dá)還款判決。借款人必須還款并且支付逾期利息。如果借款方據(jù)不履行判決，被借款一方可以向法院申請強制執(zhí)行借款人財產(chǎn)。借款人會被列入
1,313 2022.05.11 -
00:46
不想離婚如何拖著不想離婚無法拖著。如果夫妻中的一方想要離婚，另一方想拖著不離婚的，那么想要離婚的一方可以向人民法院提起離婚訴訟。只要人民法院受理該案件，那么一般會在三個月或者六個月的時間內(nèi)，作出判決。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，需要在立案那天起六個月內(nèi)
4,417 2022.04.18 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13
