工傷十級后離職需要賠償費嗎
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一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。（另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發(fā)工資）。附:工傷保險條例相關規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。依照《工傷保險條例》相關規(guī)定，對于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。若合同到期、勞動關系解除，或職工本人要求解除勞動關系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位進行支付，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金進行支付。其具體標準由各地區(qū)人民政府規(guī)定。
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工傷十級工人兩年后離職要賠償多少實際工商的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.12.26 222 -
十級工傷賠償費十級工傷的賠償金額主要包括：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；生活護理費一般為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%；解除或者終止勞動合同，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
2020.05.14 96 -
工傷十級離職賠償多少工傷十級的員工與單位解除勞動關系的，可以享受的補償有：由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關系。上述兩項補助雖然支付的主體不同，且公共省份的補助標準也不同，需結(jié)合地方性的規(guī)定確定。如果不解
2022.04.13 2,895
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工傷十級離職后有賠償嗎
工傷十級，那么員工可以享受傷殘的一次性補助金，包含一次性傷殘補助金。在員工離職時領取的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。公司需要支付的為一次性就業(yè)補助金，根據(jù)地方規(guī)定可能需要支付一次性醫(yī)療補助金。如
2022-03-12 15,340 -
十級工傷，離職后有賠償嗎
1、十級傷殘的員工離職的話，用人單位要按工傷保險條例的規(guī)定支付相應的傷殘待遇的。2、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次
2022-05-09 15,340 -
工傷十級員工離職后有賠償嗎
一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位
2022-03-26 15,340 -
工傷十級離職后怎么賠償
職工構成十級工傷傷殘時離職并不會影響工傷賠償?shù)臉藴省Ｙr償標準：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：
2022-03-21 15,340
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十級工傷賠償標準工傷賠償標準應根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24 -
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17 -
01:11
十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17
