工人在工廠打架，有人被打成重傷，老板要承擔(dān)多少責(zé)任
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關(guān)于被打重傷，涉及的情況較多，需要具體分析。例如： 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 具體數(shù)額需要計(jì)算確定。
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在廠里打架工廠老板一般沒有責(zé)任。一般情況下打架斗毆，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。
在廠里打架工廠老板一般沒有責(zé)任。一般情況下打架斗毆，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任
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工廠工人打架老板會(huì)負(fù)責(zé)嗎在廠里打架工廠老板一般沒有責(zé)任。一般情況下打架斗毆，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。
2020.10.22 463 -
廠里打架工廠老板是否有責(zé)任在廠里打架工廠老板一般沒有責(zé)任。一般情況下打架斗毆，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。
2020.09.02 220 -
廠里的工人打架老板有責(zé)嗎在廠里打架工廠老板一般沒有責(zé)任。一般情況下打架斗毆，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀別人財(cái)物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。
2020.01.03 331
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在工廠被工人打傷工廠有責(zé)任嗎
在工廠被工人打傷，工廠一般沒有責(zé)任，應(yīng)當(dāng)打人者承擔(dān)法律責(zé)任?！缎谭ā返诙偃臈l規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡
2022-02-07 15,340 -
打架擔(dān)保人承擔(dān)多少責(zé)任
擔(dān)保人有監(jiān)視義務(wù)，防止被擔(dān)保人違法，否則受損人可以向擔(dān)保人追償被擔(dān)保人造成的損失。犯罪嫌疑人、被告人在取保候?qū)徠陂g未違反《刑事訴訟法》第五十六條規(guī)定的，取保候?qū)徠陂g屆滿后，負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向犯罪
2021-12-02 15,340 -
工地上打架老板要承擔(dān)什么責(zé)任
故意傷害致人重傷的，公安機(jī)關(guān)必須立案偵查，對于犯罪嫌疑人，應(yīng)予以拘留批捕，由檢察員提起公訴。如果只是輕微傷，公安機(jī)關(guān)在把事件調(diào)查清楚以后，可以自行決定給予行政拘留或者釋放，這是正常的辦案程序，沒有什么
2022-03-16 15,340 -
老板和員工打架造成員工受傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎?
這不屬于工傷在單位打架斗毆，已經(jīng)是違反了治安管理規(guī)定，因?yàn)檫`反這類規(guī)定受傷的不屬于工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作
2022-04-06 15,340
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00:59
打架斗毆造成重傷的要判多少年打架斗毆致人重傷，構(gòu)成故意傷害罪。故意傷害他人身體致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。故意傷害是指故意傷害他人身體的行為。故意傷害嚴(yán)重的構(gòu)成故意傷害罪，故意傷害罪是侵犯公民人身權(quán)利中最常見的一種犯罪。所謂重傷，是指使人肢體殘廢或者毀人容
2,157 2022.04.15 -
01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
