離職后公司還能要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者離職后，發(fā)現(xiàn)在職時范了錯誤，造成經(jīng)濟損失的，如果用人單位有證據(jù)證明是因為勞動者的原因給其造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)?。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
在婚姻關(guān)系存續(xù)間，存在重婚行為、有配偶者與他人同居、實施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員等情形時，離婚后仍可以提起賠償訴訟。但是在離婚時，明確表示放棄損害賠償請求權(quán)的，法院不予支持。
-
公司要求員工離職賠償根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司要求員工離職賠償標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市
2020.04.16 829 -
離婚之后還能要求賠償嗎離婚之后還能要求賠償。離婚時，如果無過錯方是作為被告，在離婚時沒有提出賠償?shù)?，可以在離婚之后進行起訴要求賠償。但離婚時如果無過錯方作為原告提起離婚訴訟，在離婚時沒有提出賠償，視為其對這一權(quán)利的放棄，以后也喪失了請求賠償?shù)臋?quán)利。
2021.04.26 108 -
簽了離職證明還可以要求公司賠償嗎是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。
2020.06.30 1,596
-
辭職后還能要求公司補償嗎？
可以要求補繳，公司不同意的話可以勞動仲裁。
2022-10-23 15,340 -
離職后公司多久還能要求補償
我們單位原是國企，2005年6月改制。根據(jù)市政府的要求，2003年底為改制截止日期。所以2003年12月31日之前全員買斷工齡。2004年~2005年兩年共給了2個月的經(jīng)濟補償。原單位所欠工資（200
2022-03-16 15,340 -
離職后還能找公司賠償嗎
根據(jù)本律師多年辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對于你的問題回復如下：一、如果你自己自離，是沒有經(jīng)濟補償金的；但公司存在法定過錯，可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求被迫辭職、公司支付工資、
2022-03-27 15,340 -
離職補償后我還能要求賠償嗎
1,辭退至少支付一個月工資作經(jīng)濟補償。2,未簽合同，應支付2倍工資。3,未交納社保，應補交。
2022-10-06 15,340
-
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
00:58
公司員工離職賠償標準公司員工離職賠償標準的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17
