工廠不做了扣多少工資
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工廠不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，如果工廠要扣除你的工資，必須提供證據(jù)材料證明你造成工廠的損失，否則工廠的行為就是違法的。另外，如果你是正式員工，辭職需提前30天向工廠提交辭職申請(qǐng)，試用期員工則需要提前3天提交辭職申請(qǐng)，時(shí)間屆滿即可離職，不需要工廠批準(zhǔn)。如果工廠不支付你工資或者無(wú)理克扣你的工資，那么你可以通過勞動(dòng)仲裁或者到勞動(dòng)局投訴的方式來(lái)維權(quán)。
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每個(gè)公司規(guī)定不一樣，一般急辭工最多扣不超過工資的百分之二十五，勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。 不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。 一般情形下，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，但如勞動(dòng)者自動(dòng)離職給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以扣工資。
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工廠急辭工資要扣多少工廠急辭扣多少工資，需要看急辭給用人單位造成的損失。給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分
2020.10.07 329 -
工廠自離扣多少天工資工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。一般情形下，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，但如勞動(dòng)者自動(dòng)離職給用人單位
2021.03.26 2,514 -
廠里急辭工扣多少工資一、未經(jīng)用人單位同意，勞動(dòng)者急辭工的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失，但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。 二、勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。用人單位不得因急辭工隨意克扣勞動(dòng)者工資。存在克扣的，可以
2020.11.13 607
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在工廠做了二十九天！辭工！工資扣多少
勞動(dòng)者辭職當(dāng)月工作未滿一個(gè)月的工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)（一般是21.75天）×實(shí)際上班天數(shù)。
2022-10-24 15,340 -
在工廠不打走了之后工資扣多少？
依法不應(yīng)當(dāng)扣工資，如果你沒有過錯(cuò)的話。
2022-10-23 15,340 -
在工廠扣多少工資？
如果公司損害你的勞動(dòng)權(quán)益，將可能涉及到違法處理勞動(dòng)關(guān)系，在這樣的情況下，那么你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理，申請(qǐng)相關(guān)的勞動(dòng)權(quán)益賠償，而且可能要公司承擔(dān)一定的法律責(zé)任，才可以維護(hù)你最大的勞動(dòng)權(quán)益。
2022-10-22 15,340 -
工廠自離扣多少工資
員工離職，還是要按法律規(guī)定的30天申請(qǐng)離職，到時(shí)間就可以走。如果馬上要走，公司不批，員工自離，就是違反勞動(dòng)合同法沒有按規(guī)定提前申請(qǐng)離職，是違法行為，如果因此造成公司損失的，你要承擔(dān)賠償責(zé)任。 但事實(shí)上
2022-01-31 15,340
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00:48
4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動(dòng)者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時(shí)離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,154 2022.05.11
