勞務派遣工被裁員怎么賠償
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勞務派遣員工被辭退，可以得到經濟補償金，由勞動派遣單位支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補償。職工無工作期間，勞務公司應當按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放工資。如果派遣公司不續(xù)簽勞務合同，或者不再派遣終止勞務合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，派遣公司依據(jù)勞動合同法第四十七條支付補償金。
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勞務派遣員工工傷怎么賠償？勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。
2020.12.17 333 -
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勞務派遣工被辭退員工如何賠償勞務派遣中，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位，沒有解除勞動合同的權利。勞務派遣中，用工單位違反法律規(guī)定,解除被派遣勞動者勞動合同的，由勞務派遣單位、用工單位共同承擔連帶責任。
2020.06.24 283
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勞務派遣員工被裁員怎么補償
你們是由勞務公司派遣到單位工作的嗎？如果這樣的話，則由與你們簽訂勞動合同的勞務公司再行按排工作，沒有工作的，由勞務公司支付最低工資。如果因此勞務公司和你們解除合同的，要給予經濟補償。若是合法裁員，支付
2022-02-03 15,340 -
勞務派遣被裁怎么賠償
勞務派遣員工被裁定為經濟裁員的，勞務派遣單位應當支付經濟補償；非法裁員的，勞務派遣單位應當按照經濟補償標準的兩倍支付賠償金。經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2021-12-24 15,340 -
勞務派遣工被裁員有哪些賠償
勞務派遣工被用工單位裁員的賠償：1、經濟補償金的支付應當有勞務派遣公司承擔，因為勞動者是直接與勞務派遣公司建立的勞動關系，所以按照勞動合同法的規(guī)定，勞動者只能找勞務派遣公司索取，不能直接找用人單位。2
2022-03-29 15,340 -
勞務派遣工被用工單位裁員怎么賠償
勞務派遣工被用工單位裁員的賠償：1、經濟補償金的支付應當有勞務派遣公司承擔，因為勞動者是直接與勞務派遣公司建立的勞動關系，所以按照勞動合同法的規(guī)定，勞動者只能找勞務派遣公司索取，不能直接找用人單位。2
2022-03-21 15,340
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勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,059 2022.04.17
