用人單位在什么情況下可以提前退休
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什么情形可以辦理提前退休？ 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下： 1、從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年、或井下高溫作業(yè)累計(jì)滿9年或其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經(jīng)審核符合規(guī)定的，可以作為特殊工種辦理退休手續(xù)； 2、由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續(xù)。 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年
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從事特別繁重的體力勞動(dòng)、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限即：依工種不同，分別為10年、9年、8年的可以提前5年退休，即：男年滿55周歲、女年滿45周歲。
在我國(guó)滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休，因員工個(gè)人身體問題導(dǎo)致無法工作，根據(jù)規(guī)定，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的滿50周歲男性或滿45周歲的女性，在繳納社保滿15年以上，經(jīng)過醫(yī)院及相關(guān)部門鑒定，可申請(qǐng)病退。3.特殊工種提前退休，出現(xiàn)因負(fù)擔(dān)特重體力勞動(dòng)或有害身體健康的工種人員，可以提前5年退休。
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什么情況可以提前退休公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
2020.04.01 828 -
什么情況下公務(wù)員可以提前退休公務(wù)員可以提前退休?？梢蕴崆巴诵莸臈l件： （1）工作年限滿30年的； （2）離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，工作年限滿二十年的； （3）符合國(guó)家規(guī)定的其他情形可以提前退休的。 公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提
2022.04.16 986 -
我國(guó)可以提前退休有哪些情況下可以提前退休在我國(guó)滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內(nèi)部退休,由公司根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)退制度,內(nèi)退人員在退休之后不需工作但每月仍可以領(lǐng)取內(nèi)退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休，因員工個(gè)人身體問題導(dǎo)致無法工作，根據(jù)
2020.06.09 417
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什么情況下用人單位可以提前退休
什么情形可以辦理提前退休？ 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下： 1、從事高空、特別繁重體力
2022-04-03 15,340 -
什么情況下用人單位可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?/a>
什么情形可以辦理提前退休？ 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下： 1、從事高空、特別繁重體力
2022-04-13 15,340 -
哪些情況下用人單位可以提前退休
什么情形可以辦理提前退休？ 根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下： 1、從事高空、特別繁重體力
2022-04-07 15,340 -
在什么情況下可以提前退休
可以提前退休的情況有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或其他有害健康的工作。男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞
2021-11-14 15,340
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購(gòu)房定金在什么情況下可以退根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，收受定金一方不能履行或者不按約定履行合同義務(wù)時(shí)，支付方可以要求對(duì)方返還定金。換句話說，在不動(dòng)產(chǎn)買賣交易過程中：如果出賣人，也就是開發(fā)商違反合同的約定，這時(shí)候支付定金的買受人，也就是購(gòu)房者就可以要求對(duì)方無條件退還定金。但
1,369 2022.04.17 -
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在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的。第三，患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
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企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
716 2022.06.22
