什么情形下用人單位職員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/h1>
2022-03-06 23:52
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
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什么情形可以辦理提前退休?根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下:1、從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年、或井下高溫作業(yè)累計(jì)滿9年或其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年,且男工人年滿55周歲,女工人年滿45周歲,經(jīng)審核符合規(guī)定的,可以作為特殊工種辦理退休手續(xù);2、由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力,男年滿50周歲,女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續(xù)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年
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用人單位可以辭退員工的情形有: 一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同; 二、勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)解除動(dòng)合同; 三、非過(guò)錯(cuò)解解除動(dòng)合同,即勞動(dòng)者存在一定的客觀原因無(wú)法勝任工作的而解除勞動(dòng)合同; 四、因經(jīng)濟(jì)性裁員而解除勞動(dòng)合同。
公務(wù)員可以提前退休??梢蕴崆巴诵莸臈l件:工作年限滿30年的;離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,工作年限滿二十年的;其他情形的。
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什么情況下什么人可以提前退休?從事特別繁重的體力勞動(dòng)、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限即:依工種不同,分別為10年、9年、8年的可以提前5年退休,即:男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2020.04.19 234 -
用人單位什么情況下可以辭退員工勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單
2020.01.22 289 -
什么疾病可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/a>
目前,法律上并沒(méi)有明確規(guī)定哪些病可以提前退休,但是規(guī)定了因病提前退休的條件。因病喪失勞動(dòng)能力不得不提前退休的,必須作喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定申請(qǐng),而且辦理因病提前退休手續(xù)的,具體應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件: 一、男年滿50周歲,女年滿45周歲1.1
2020.04.13 1,482






