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什么情形下用人單位職員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?/h1>
2022-03-06 23:52

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什么情形可以辦理提前退休?根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定,用人單位職員兩種情形下可以申請(qǐng)辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動(dòng)能力。具體如下:1、從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年、或井下高溫作業(yè)累計(jì)滿9年或其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年,且男工人年滿55周歲,女工人年滿45周歲,經(jīng)審核符合規(guī)定的,可以作為特殊工種辦理退休手續(xù);2、由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力,男年滿50周歲,女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續(xù)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年

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用人單位可以辭退員工的情形有: 一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同; 二、勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)解除動(dòng)合同; 三、非過(guò)錯(cuò)解解除動(dòng)合同,即勞動(dòng)者存在一定的客觀原因無(wú)法勝任工作的而解除勞動(dòng)合同; 四、因經(jīng)濟(jì)性裁員而解除勞動(dòng)合同。

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