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參加生育保險的職工已經(jīng)生育一年了怎么辦?

2023-09-14 19:03

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參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的,按有關規(guī)定即可享受生育保險待遇。 生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況: 一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國生育保險規(guī)定,只要生育保險費用正常及時繳納,那么生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的,就不能享受生育津貼了。注意:我國勞動法規(guī)定,懷孕期間單位是不能解除合同的,要到你休完產假才可以,所以你可以要求單位繼續(xù)履行合同至你產假結束,這期間要給你按時繳納保險,生產完后將相關材料交單位負責社保部門,由單位到社保中心辦理生育險報銷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

女職工產假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

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