法律上的離婚程序有哪些？怎樣離婚？
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我國離婚的方式有兩種，一是協(xié)議離婚，二是訴訟離婚。夫妻雙方感情破裂的，可以先通過協(xié)商，看是否可以采取協(xié)議離婚來解決兩人之間的財產(chǎn)關(guān)系及子女撫養(yǎng)權(quán)。一、協(xié)議離婚程序—條件： 1.當事人須為合法夫妻并且具有完全民事行為能力 2.協(xié)議離婚當事人雙方必須具有離婚的共同意愿 3.協(xié)議離婚當事人雙方對子女和財產(chǎn)問題已有適當處理 二、協(xié)議離婚程序—流程： 協(xié)議離婚必須辦理離婚登記。離婚登記是夫妻雙方自愿離婚的必經(jīng)程序。他是由婚姻登記機關(guān)依照行政程序辦理的，其步驟如下： (1)申請(2)審查(3)登記男女登記離婚后，一方對已發(fā)生法律效力的離婚協(xié)議及子女和財產(chǎn)問題的處理翻悔時，應(yīng)當向原婚姻登記機關(guān)申請解決。只有在原婚姻登記機關(guān)撤銷離婚登記的情況下，向人民法院提出訴訟的，人民法院才能受理，在原婚姻登記機關(guān)未撤銷離婚登記的情況下，向人民法院提出訴訟的，人民法院不應(yīng)受理，但應(yīng)告知當事人向原婚姻登記機關(guān)申請撤銷離婚登記。
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合同到期，定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止。終止勞動合同是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復存在。
擔保人終止擔保主要包括以下幾個方面： 1、債權(quán)人未在保證期間內(nèi)對債務(wù)人提起訴訟或申請仲裁的，擔保終止。 2、債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)為通知保證人的，擔保終止。 3、主債務(wù)履行期限屆滿，擔保人向債權(quán)人提供植物人可執(zhí)行財產(chǎn)真實情況，債權(quán)人放棄或怠于行使權(quán)力導致財產(chǎn)不被執(zhí)行的，保證人在其提供的可執(zhí)行財產(chǎn)價值范圍內(nèi)不再承擔保證責任。 4、債權(quán)債務(wù)人協(xié)商變更主債權(quán)債務(wù)合同內(nèi)容未經(jīng)保證人書面同意減輕債務(wù)的，保證人對變更后債務(wù)終止擔保，加重債務(wù)的，則對加重部分不承擔保證責任。
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合同到期是否叫做合同終止合同到期可以叫做合同終止。附有期限的合同，在到期之后就可以不用繼續(xù)履行合同義務(wù)，此時雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就已經(jīng)終止，所以也可以說是合同終止。
2021.02.27 192 -
對于取保到期又給收監(jiān)了該怎么做需要遵守相關(guān)規(guī)定。 取保候?qū)徍笫毡O(jiān)有兩種可能。 1、最后經(jīng)法院判決，處以實刑的。 2、取保候?qū)徠陂g不遵守法律規(guī)定的。 比如：未經(jīng)批準離開所居住的市、縣；住址、工作單位等發(fā)生變動，未在二十四小時內(nèi)向執(zhí)行機關(guān)報告；在傳訊的時候未能及時到案等等。
2020.01.16 157 -
做了半個月不做了,工資能拿到嗎?上班半個月主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.02.09 942
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終于到年終了該發(fā)年終獎了想問下年終獎個稅公式？
新版年終獎個稅公式： 如果個人當月工資薪金所得高于（或等于）規(guī)定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為： （一）全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)（按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A） （二）應(yīng)納
2022-07-12 15,340 -
如何做到終止建筑合同
當事人可以通過履行合同義務(wù)或者解除合同方式終止合同。一般合同當事人雙方只要互相同意，隨時可以終止合同，需要當事人簽字確認。除協(xié)商解除外，借款合同中，債務(wù)相互抵銷，或者債務(wù)人依法將標的物提存的，債權(quán)債務(wù)
2022-05-14 15,340 -
合同到期了公司要做自然終止工傷認定
合同到期自然中止不續(xù)簽的，有補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2021-11-19 15,340 -
如果做到年終工廠不給年終獎怎么辦
如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了年終獎的數(shù)額以及發(fā)放時間的，勞動者辭職的，用人單位不支付其年終獎的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑
2022-10-25 15,340
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違約屬于合同終止嗎合同違約不屬于合同終止。合同違約是指，合同一方當事人不履行合同義務(wù)或者是履行合同義務(wù)不符合雙方的約定，在合同違約的情況下，雙方當事人之間的合同關(guān)系依然存在，沒有消滅。而合同終止是指，合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。導致合同終止主要有以下情形：1、債
1,456 2022.05.11 -
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的等情形時，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15 -
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13
