公司拖欠工資到勞動仲裁需要多長時間
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申請勞動仲裁。 1、申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關材料，并預交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應向仲裁機構提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可以自收到不予受理通知書之日起十五日內直接向人民法院起訴。 4、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；裁決生效后，一方不執(zhí)行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。 5.《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出仲裁裁決，用人單位應當在生效的裁決書規(guī)定期限內支付工資。逾期不履行的，勞動者可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
一般工資拖欠超過一個支付周期的，勞動者催告后仍不支付的，可以申請勞動仲裁。勞動者還可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向人民法院請求支付令
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公司拖欠工資走勞動仲裁需要多久時間公司拖欠工資走勞動仲裁一般需要四十五日。雙方因勞動報酬產(chǎn)生爭議的，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，但不得超過十五日。
2020.08.14 176 -
公司拖欠工資走勞動仲裁需要多久仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.06.15 150
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給拖欠工資勞動仲裁需要多長時間？
一年。依據(jù)為《勞動仲裁調解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部
2023-06-07 15,340 -
勞動仲裁工資拖欠要多長時間
依據(jù)為《勞動仲裁調解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請
2023-06-01 15,340 -
拖欠工資到勞動仲裁多長時間能要到錢
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出仲裁裁決，用人單位應當在生效的裁決書規(guī)定期限內支付工資。逾期不履行的，勞動者可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2022-06-05 15,340 -
拖欠工資多長時間可以要到勞動仲裁？
依據(jù)為《勞動仲裁調解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請
2023-06-01 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
