工傷醫(yī)療補助金計算
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一次性工傷醫(yī)療補助金是對于因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同，以及被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付給勞動者一定的補償。
職工的一次性工傷醫(yī)療補助金，是按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的標準來計算的。一次性工傷醫(yī)療補助金中的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關系時當?shù)厣夏甓嚷毠さ钠骄べY。職工因工致殘被鑒定為六級至十級傷殘的，解除或者終止勞動合同后，就可以由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
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工傷醫(yī)療補助金怎么計算工傷醫(yī)療補助金的計算根據(jù)工傷等級進行劃分。工傷醫(yī)療補助金分為五級六級和七級到十級兩種情況，五級六級工傷可以獲得工傷保險基金按傷殘等級進行支付的一次性傷殘補助金，并且由用人單位適當進行工作的安排。七級到十級傷殘的，可獲得一次性傷殘補助金，勞動
2022.04.12 804 -
工傷醫(yī)療補助金怎么計算一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，作為一次性工傷醫(yī)療補助金的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。因工致殘被鑒定為六級至十級傷殘的，解除或者終止勞動合同后由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)
2020.03.24 121 -
傷殘醫(yī)療補助金怎么計算1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; 2、
2020.08.30 276
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怎么計算工傷醫(yī)療補助金
關于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定： 一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； 七級
2022-06-14 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金如何計算
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金計發(fā)標準為：五級傷殘發(fā)給18
2022-04-04 15,340 -
該怎么計算工傷醫(yī)療補助金
關于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定： 一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； 七級
2022-05-17 15,340 -
工傷醫(yī)療和補助金怎么計算？
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷醫(yī)療補助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的
2022-04-22 15,340
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傷殘就業(yè)補助金如何計算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算，沒有全國通行的具體標準。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實際可以領取多少的傷殘就業(yè)補助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等于，賠償基數(shù)
2,452 2022.04.17 -
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
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