如何處理如何確定發(fā)放辭退費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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辭退人員，單位應(yīng)發(fā)給被辭退人員辭退費(fèi)。辭退費(fèi)由單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習(xí)期）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資之和，護(hù)士加護(hù)齡津貼，中小學(xué) 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當(dāng)年基本工資總額的65%, 已實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)的地方和部門，不發(fā)給辭退費(fèi)，被辭退人員可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
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撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定方式：一般可以按其月總收入的百分之二十至三十確認(rèn)，負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，按百分之二十至三十以上，百分之五十及以下確認(rèn)。父母無固定工作的，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定方式：根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。一般為月工資的百分之二十至三十。若沒有固定工資的，則為當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入的百分之二十至三十。
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如何確定撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。 有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。 無固定
2021.04.06 156 -
贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定法律沒有規(guī)定支付贍養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，因此贍養(yǎng)費(fèi)通常會(huì)結(jié)合贍養(yǎng)人的收入情況、當(dāng)?shù)氐纳钏?、?fù)擔(dān)能力以及贍養(yǎng)人的人數(shù)等來綜合決定。贍養(yǎng)人與被贍養(yǎng)人也可以協(xié)商。
2020.01.09 116 -
如何確定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)確定撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的方式是：首先由雙方協(xié)議，對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額和支付方式都進(jìn)行協(xié)商；協(xié)議不成的，由人民法院判決，撫養(yǎng)費(fèi)主要包括子女的生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。
2021.02.25 120
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如何確定工傷工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？
根據(jù)工傷工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定工傷期間職員工資的會(huì)被扣除一定的比例之后才會(huì)發(fā)放，雖然職員的傷情是由于工作的原因?qū)е碌?，但單位依舊可以扣除該職員的薪資。但是該職員是可以要求單位支付給自己一定數(shù)額的工傷補(bǔ)償?shù)?/p>
2023-02-12 15,340 -
北京市公務(wù)員取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何確定
一、公務(wù)員取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么 行政單位及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，在職公務(wù)員住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼，按當(dāng)年10月份職務(wù)工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)計(jì)算;在職工勤人員住宅取暖費(fèi)補(bǔ)貼，按當(dāng)年10月份技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資
2023-04-12 15,340 -
時(shí)如何確定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
我國(guó)《婚姻法》第30條規(guī)定：“一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決”。雙方達(dá)不成協(xié)議或協(xié)議無效需由人民法院判
2022-10-28 15,340 -
退休后獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何
獨(dú)生子女補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體為：獨(dú)生子女費(fèi)分為獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)和獨(dú)生子女家庭補(bǔ)助費(fèi)。在職職工的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，由父母雙方的單位每月各給5元，直到孩子14歲為止。退休職工獨(dú)生子女費(fèi)，由原所在單位發(fā)放。
2022-11-10 15,340
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工傷辭退如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經(jīng)濟(jì)賠償金，職工主動(dòng)辭職的，經(jīng)職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
1,059 2022.04.17 -
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委托合同確定無效如何處理委托合同確定無效之后，當(dāng)事人可以通過以下的方式來維護(hù)自身的合法權(quán)益：第一種方式就是以對(duì)方協(xié)商的方式，通過協(xié)商確認(rèn)具體的補(bǔ)救方法。例如：雙方可以協(xié)議決定具體的合同返還金額、返還標(biāo)的物的方式以及其他方法。另外，當(dāng)事人還可以向?qū)Ψ街鲝埦喖s過失責(zé)任
1,086 2022.05.21 -
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我國(guó)法律對(duì)父母贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的我國(guó)法律對(duì)于父母的贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？法律上對(duì)于父母贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒有確定一個(gè)具體的數(shù)額或者是標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐當(dāng)中啊，法律規(guī)定的贍養(yǎng)義務(wù)是指老人沒有生活能力、生活困難然后需要子女們盡贍養(yǎng)義務(wù)，子女們才應(yīng)該給錢，這是一個(gè)前提條件。但具體給錢多少，它
1,911 2021.03.24
