服務(wù)協(xié)議出現(xiàn)違約金20萬怎么辦
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單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。
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服務(wù)員簽合同違約的，只有勞動者和用人單位簽訂了競業(yè)條款或者培訓(xùn)協(xié)議，需要支付一定的違約金。一般情況，是不需要支付違約金的，勞動者是有離職的權(quán)利，且這個(gè)權(quán)利是絕對的。
解決合同違約金爭議的方式是： 1、當(dāng)約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加； 2、當(dāng)約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。
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首付20萬違約金多少萬首付20萬違約金可以由雙方當(dāng)事人自行約定，約定的違約金低于或者高于造成的損失的當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加或者減少，一般不得超過4萬。沒有約定違約金的可以按照當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過主合同標(biāo)的額百分之二十的超過的部分人民法院不
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服務(wù)協(xié)議20萬違約金違法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的
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服務(wù)協(xié)議違約金20萬合法嗎
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服務(wù)協(xié)議違約金20萬是合法嗎
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2022-04-17 15,340 -
六年服務(wù)協(xié)議違約金20萬合法嗎？
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2022-04-11 15,340
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二手房定金協(xié)議違約怎么辦看哪一方作為違約方：1、如果買房者違約，無權(quán)利要回違約金。買房者反悔，買房者資金不足或者買房者因?yàn)閭€(gè)人信用難以貸到現(xiàn)金，都屬于買房者一方原因違約，除非合同有約定或者雙方有口頭約定這些事項(xiàng)輸運(yùn)免責(zé)事由不用承擔(dān)違約責(zé)任；2、如果是賣房者違約，比
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
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