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公司做勞動仲裁不給報銷怎么辦?

2022-09-09 09:45

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2022-09-09回復

勞動者在工作中遇到勞動糾紛,需要申請勞動仲裁時,有如下步驟: 1、確定勞動仲裁委員會。首先需要確認自己公司的辦公地址,然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動仲裁委員會的地址。 2、整理材料。這些資料主要包括:申請書、證據(jù)材料清單、當事人送達地址確認書。 3、提交資料。這些資料主要包括:勞動仲裁申請書、證據(jù)材料清單、當事人送達地址確認書、身份證原件及復印件、用人單位工商登記信息等。 準備好以上資料后,就可以去委員會申請仲裁。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

是可以的,涉及勞動報酬的爭議是可以申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫,一式兩份,要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址,字跡工整、文字簡練。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、勞動仲裁過程中公司注銷,仲裁申請人可以要求仲裁庭出具仲裁結(jié)果,然后變遷訴訟對象向法院起訴,向相關(guān)組織或個人追討勞動報酬。 二、勞動爭議主體即勞動爭議的當事人,包括勞動者和用人單位,是勞動法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔者。如果在勞動爭議過程中企業(yè)已進入清算階段,則勞動者應(yīng)將清算組作為爭議的主體。 三、根據(jù)《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五十條第 (八)項規(guī)定,清算組可“代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動”。 四、清算組即清算機構(gòu)負責企業(yè)清算期間的一切事宜。也就是說,如果勞動爭議發(fā)生時,用人單位進入破產(chǎn)清算,那么勞動者在選擇相對一方主體的時候應(yīng)當直接將清算組列為被申請人。

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