辭職需要提前1個月提出嗎
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辭職需要提前一個月，但僅限于正式員工。一般正式員工辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，解除勞動關系。在試用期的，提前三天天通知用人單位即可，在三天期滿之后，解除勞動關系。
辭職需要提前一個月告知用人單位，但用人單位存在以下情況的勞動者可以直接離職：未提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律的；因以欺詐、脅迫的手段，致使勞動合同無效的；他情形。
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辭職需要提前一個月嗎是的，辭職需要提前一個月。辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。根據相關法律規(guī)定勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關
2020.08.26 873 -
合同已到期,要辭職,需要提前1個月嗎如果你的勞動合同中沒有約定勞動合同到期應當提前一個月通知用人單位是否續(xù)簽，而當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中也沒有提前一個月通知的規(guī)定，那么你的勞動合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人單位不續(xù)簽，那么用人單位就應當馬上為你辦理離職手續(xù)，你
2020.04.23 167 -
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辭職需要提前1個月提嗎？
勞動者辭職需要提前30天書面形式提出，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事部門，并在快遞單上注明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回單，上網打印妥投的證明，以便在產生爭議時使用。單位簽收快
2022-05-08 15,340 -
辭職一定要提前1個月嗎?
辭職書提前一個月上交可以的。 根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，員工向企業(yè)提出單方面解除勞動合同，通常只需要提前三十天通知單位即可。其中告訴我們幾個信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通
2022-08-15 15,340 -
辭職要提前一個月提出
是合理的：因為辭職的話，按勞動法要提前一個月通知資方的，讓人家早點做好人事安排，要不你突然走了，職位空缺沒人做資方有損失啊，所以辭職一定要提前一個月通知公司，你這樣的情形扣一個月工資是合理的，如果反過
2022-03-18 15,340 -
勞動者提出辭職需要提前一個月嗎
勞動者正常辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位才可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單
2022-03-14 15,340
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辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經濟補償； 2、根據辭退的原因不同，單位是需要支付員工經濟補
2,405 2022.10.08 -
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時。在有運輸能力的前提下，開車前48小時以上，可改簽預售期內的其他列車；開車前48小時以內，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
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辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實蓋章的《住房公積金管理中心個人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關提取資料進行審核，經確認與原件無誤后
40,641 2022.06.30
