武漢市未簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)
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可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即按照你工作年限滿一年支付一個(gè)月工資，超過半年算一年，不滿半年算半個(gè)月工資。如果違法解除勞動(dòng)關(guān)系，需支付你經(jīng)濟(jì)賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。另外，如果工作期間未替你交社保，可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，即補(bǔ)繳入職至今的社保或給予現(xiàn)金補(bǔ)償；如果未依法與你簽訂書面勞動(dòng)合同或書面無固定期限勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額 還可以要求賠償你們失業(yè)金損失，即根據(jù)工作年限按照武漢月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%領(lǐng)取。 如果工作期間未休年休假還可以要求支付未休年休假工資，按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付等等，盡快委托律師收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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武漢市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：是按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，根據(jù)武漢市政府的統(tǒng)計(jì)部門上一年度公布的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。按照法定的工傷賠償計(jì)算方式，計(jì)算出勞動(dòng)者工傷最終賠償?shù)慕痤~。
我國勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工的工資。
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未簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，但最多不超過十一個(gè)月。
2020.06.03 204 -
武漢市8級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)武漢8級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。八級(jí)傷殘的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為十一個(gè)月的本人工資，從工傷保險(xiǎn)基金支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體數(shù)額由武漢人民政府根據(jù)武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和生
2020.07.06 420 -
武漢市企業(yè)拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下，武漢市企業(yè)拆遷補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)，通常是由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府來制定的。具體的補(bǔ)償金額一般會(huì)受到房屋拆遷，貨幣補(bǔ)償?shù)木唧w金額數(shù)目，按照被拆遷房屋的實(shí)際位置、用途、建筑面積等因素的影響。一般是通過附近商業(yè)區(qū)的房地產(chǎn)市場評(píng)估出來
2022.04.13 643
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武漢市未簽勞動(dòng)合同怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)
2022-01-30 15,340 -
武漢市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
如果你是公司的員工受傷，依法屬于工傷，按照工傷標(biāo)準(zhǔn)你的傷情一定夠得上傷殘級(jí)別，按照武漢中心城區(qū)工傷標(biāo)準(zhǔn)最低十級(jí)至少獲賠8萬左右。如果你給私人老板做事受傷，依法可以按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)賠償，按照人身損害標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-30 15,340 -
武漢市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)
2022-01-23 15,340 -
武漢市武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為1550元、1320元、1225元、1100元4檔，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為16元、15元、14元、12、5元4檔，適用于湖北省企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民營非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)
2021-11-02 15,340
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01:26
武漢市個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)武漢市個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18699元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：最低繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高繳費(fèi)基數(shù)18
4,739 2022.06.22 -
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒有簽書面勞動(dòng)合同，會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)
2,840 2022.04.12 -
00:59
未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17
