工程質(zhì)量經(jīng)鑒定合格的鑒定期間是否為順延工期期間
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建筑工程質(zhì)量鑒定時限是：三十個工作日內(nèi)完成委托事項的鑒定，具體以鑒定會完成后，實際通知的時間為準。委托鑒定的內(nèi)容，涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問題或者檢驗過程需要較長時間的，經(jīng)鑒定機構(gòu)負責(zé)人批準，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。
工傷鑒定期間有工資：職工因工作中發(fā)生事故或者患職業(yè)病需要停止工作接受工傷醫(yī)療的，暫停工作期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付；經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或者特殊的，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月；不能自理受傷職工在停工留薪期間需要護理的，由本單位負責(zé)。
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工傷鑒定時間期限對用人單位而言，申請工傷認定應(yīng)當在工傷事故發(fā)生起30日內(nèi)，有特殊情況的經(jīng)工傷保險行政部門同意可以適當延長；對于勞動者個人而言，如果單位在規(guī)定的時間內(nèi)不提起，其可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)提出認定申請。對于影響到勞動能力的工傷職工，應(yīng)當申請勞動能力
2022.04.13 730 -
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工傷鑒定期間是否可以辭退員工工傷鑒定期間是不可以辭退員工的，根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的這些情形，用人單位都是不能無緣無故的就辭退員工的。
2020.08.24 222
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工傷鑒定期間和鑒定期間有什么區(qū)別
1.工傷治療期間和鑒定期間的待遇應(yīng)當與正常上班時期的待遇一致，否則可向公司主張，或提起仲裁； 2.根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，當勞動者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，可以依照工傷保險條例的規(guī)
2022-04-19 15,340 -
工傷鑒定期間的工資
1.工傷治療期間和鑒定期間的待遇應(yīng)當與正常上班時期的待遇一致，否則可向公司主張，或提起仲裁； 2.根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，當勞動者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，可以依照工傷保險條例的規(guī)
2022-04-04 15,340 -
工程質(zhì)量司法鑒定有效期是多久
根據(jù)我國法律，鑒定機構(gòu)與委托人簽訂協(xié)議后30個工作日內(nèi)完成鑒定。但是像建筑工程造價這樣的項目的鑒定，往往時間較長，有時可能達到兩個月以上，此時應(yīng)以鑒定機構(gòu)通知的時間為準。
2021-12-02 15,340 -
工傷鑒定期間請假扣工資嗎，工傷鑒定期間單位是否可以克扣工資時間
【法律意見】勞動者去做傷殘鑒定請假，用人單位是不能克扣其工資的，應(yīng)當視為勞動者正常出勤，用人單位是應(yīng)當按照勞動者實際上班時間支付其工資的。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在
2022-03-07 15,340
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工期順延和工期延誤有什么區(qū)別工期延誤，即工程在施工時一項或幾項工作實際完成的時間，比計劃規(guī)定的完成時間晚，從而可能使合同工期的延長。 通常情況下，工期延誤有兩種情形：第一種是在施工時，實際的施工進度比發(fā)包人批準的計劃施工進度落后，但這種情況有可能改變。第二種是在完工并
3,452 2022.04.15 -
01:14
工期順延哪些情況算合法工期順延的合法情況有，發(fā)包人要求承包人增加工程量；發(fā)包人變更設(shè)計；發(fā)包人未按合同約定的期限提供設(shè)計圖紙等施工必需的資料；以及發(fā)包人未按約支付工程款等。施工過程中，發(fā)包人時常要求承包人增加工程量，因而必然導(dǎo)致工期的增加。這種情形下，工期自然順
1,193 2022.04.15 -
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,427 2022.04.15
