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老板不給工地錢怎么辦

2022-08-24 16:30

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海南在線咨詢顧問團

2022-08-24回復

按照相關法律規(guī)定,勞動者用人單位提供正常勞動的,用人單位應當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構成拖欠工資。詳細內容下面 您可以選擇用人單位所在地或實際工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關系證據,如勞動合同,沒有合同的,其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。 根據《勞動合同法》第八十五條之規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付,逾期不支付的,用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者若要獲得此種權利保障,可以向勞動行政部門尋求權利救濟。 注意: 單位以員工違紀為由克扣工資的,需要滿足如下條件: (1)有合法的規(guī)章制度支持,如公司規(guī)定可因員工遲到等違紀事由克扣員工工資;并且該規(guī)章制度進行過有效的公告或者送達; (2)單位所稱的違紀事實真實存在,所謂的存在是指有證據可以證明; (3)當月克扣工資款項不得超過應發(fā)工資總額的20%。 滿足上述要求,單位才有權克扣工資,此外,屬于違法克扣、拖欠工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位拖欠工資不給的,員工可以到當地勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當地人民法院提起訴訟并申請支付令。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

如跑如果工地老板拖欠工資,員工可以到勞動行政部門投訴工廠,或者申請勞動仲裁。如果還是不發(fā)工資的話,那么最直接的方法就是到人民法院起訴工廠,要求支付工資和一定的賠償金。

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    2022-08-16 15,340
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    2021-12-12 15,340
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