有懷孕期間辭職合同的員工嗎？
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勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以女員工離職前12個月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同到期后，如存在法定順延情況的（如員工懷孕）不應(yīng)當(dāng)主張未續(xù)約的二倍工資差額。 依據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，在法定續(xù)延的情況下，原勞動合同并未終止，雙方履行的仍然是原勞動合同。因此，用人單位在續(xù)延期間無需重新與勞動者簽訂新的勞動合同，也無需因未簽訂新的書面勞動合同而支付二倍工資。
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在女員工懷孕期間勞動合同到期，除非該員工具有嚴(yán)重的過錯，否則用人單位一般不能夠辭退該懷孕的員工，且單位也不能在此時終止勞動合同，而是要將勞動合同續(xù)延至員工的哺乳期結(jié)束。
在員工懷孕期間，單位不得裁員，也不得以合同到期終止合同，需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
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懷孕期間合同到期能辭退員工懷孕期間合同到期不能辭退員工。在公司員工懷孕期間，單位不得裁員，也不得以合同到期終止合同，需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2020.04.27 153 -
懷孕期間合同到期能辭退員工不能辭退，否則需支付賠償金。合同期限屆滿之時員工懷孕的，公司是不可以合同到期為由將其辭退的。按照法律規(guī)定，公司欲辭退合同期滿的懷孕員工的，則需待該逾期事由消失時才可進(jìn)行。也就是說，需要在員工結(jié)束哺乳期后，方可正式解除勞動合同，否則，公司將需
2022.04.12 931 -
在懷孕期間合同到期能辭退員工嗎不能。在員工懷孕期間，單位不得裁員，也不得以合同到期終止合同，需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2020.07.22 103
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孕婦懷孕期間可以辭退合同期間的員工嗎
不能。在員工懷孕期間，單位不得裁員，也不得以合同到期終止合同，需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2023-06-05 15,340 -
懷孕期間合同到期能夠辭退該懷孕員工嗎
懷孕期間合同到期的，不可以立即辭退該員工，勞動合同應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)至該員工哺乳期結(jié)束。 到該員工哺乳期結(jié)束后是否續(xù)簽勞動合同由勞動者與單位自行協(xié)商決定。如果單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，則需要支付給勞動者經(jīng)
2023-01-22 15,340 -
懷孕期間公司辭職員工能解除合同嗎
懷孕期間合同到期了公司不能解雇員工的。在員工懷孕期間，單位不能解雇員工，也不得以合同到期終止合同，需要等到員工哺乳期過后才能實(shí)行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2022-12-08 15,340 -
員工在懷孕期間可以辭職嗎
1、如果單位給你足額繳納了社保，你可以領(lǐng)取生育津貼，單位不用支付你工資。如果社保繳費(fèi)基數(shù)低于你的工資，差額部分的工資由大你問支付。 2、產(chǎn)假期間、哺乳期內(nèi)單位不能降低你的工資。 3、如果公司通知你不去
2022-01-12 15,340
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01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:06
懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
