被辭退了就是不給補償我怎么辦？
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有工資，按照法律規(guī)定，被辭退是有工資可以拿的，只要員工參與了公司工作，不管有沒有被辭退，用人單位都需要支付相應的勞動報酬，并在勞動者辦理離職手續(xù)時一次性付清，不給工資是違法的。
不要主動離職，也不要在類似的證明上簽字?？梢跃芙^公司的調崗的，如果公司以此理由辭退，便屬于違法解除勞動合同，被公司辭退，向公司索要經濟補償金，如果用人單位拒絕支付其賠償金的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司給我辭退時對方不給補我工資怎么辦公司辭退了應該補的工資：按照勞動者在用人單位的工作時間，補發(fā)未發(fā)的工資。另外，法律規(guī)定，用人單位對勞動者的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
2020.03.29 136 -
公司不給辭退補償金怎么辦公司辭退員工不給補償，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，經過勞動仲裁后還可以向法院提起訴訟。 用人單位解除與勞動者勞動關系分以下三種情況，對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護
2020.12.29 614 -
被公司辭退不給補償怎么處理被公司辭退不給補償可以申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。公司開除員工，應按以下標準進行賠償：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2023.04.21 852
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與我簽訂辭退了償協(xié)議就是不給錢怎么辦
拿協(xié)議離職一年內申請勞動仲裁，對仲裁結果不服可以再起訴《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，
2022-10-06 15,340 -
試用期過了，被辭退了，但是公司不給補償，我該怎么辦
如果已經過了試用期，用人單位解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，且你不符合《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，則用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該
2022-04-15 15,340 -
公司辭退補償不給我怎么辦
可以通過提起勞動仲裁的方式主張賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定
2022-10-05 15,340 -
辭退不給我補償
可以通過提起勞動仲裁的方式主張賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定
2022-10-11 15,340
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不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經濟性裁員的，員工有權向公司要求經濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經濟補償。
2,490 2022.04.15 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
