在工作地病死可以認定為工傷嗎
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一般來說，由于工作勞累過度患病的不應認定為工傷。站在法理角度分析，則不宜將過度勞累引發(fā)疾病的情形視工傷。因為過度勞累引發(fā)疾病是一種無法準確量化或準確判斷的情形，畢竟員工也有可能因個人生活等原因引發(fā)疾病并在工作中突發(fā)。社保體系的保障本來就很有限，如果過度擴大認定和保障范圍，最終受損的很可能是廣大的工傷員工。所以依據(jù)《工傷保險條例》為基本法律而建立的工傷保險制度并未將職工因工作勞累過度引發(fā)的疾病列入工傷保險保障范圍。
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工作中受傷可以認定為工傷嗎可以。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；等等。
2020.07.20 307 -
在工地車禍身亡可以認定為工傷嗎打車上班車禍身亡，非本人主要責任，在合理路線上，應當認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.19 105 -
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病死可以定為工傷嗎？
上班病死能否認定為工傷。需要具體分析。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受
2022-03-30 15,340 -
工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡可以認定為工傷嗎？
員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的視同工
2022-04-14 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病，可以認定為工傷嗎
工作期間突發(fā)疾病不屬于工傷。 《工傷保險條例》： 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-04-25 15,340 -
在工作中受傷是否可以認定為工傷, 工作中受傷是否可以認定為工傷?
要看是否是因為工作的關系，在工作中，因為工作的關系時可以判定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-03-04 15,340
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01:10
工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
01:20
職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
