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公司不給提成可以投訴嗎?

2023-02-08 18:17

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2023-02-08回復

1、公司以不盈利為理由,單方面決定不發(fā)提成是不合法的。如果公司是以基本工資加提成支付職工工資報酬的,只要職工完成了一定的工作,公司就應該按約定向職工支付相應的提成,公司單方面決定不支付提成的,構成違約,職工可以向勞動部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是,如果當時公司與職工約定是以公司盈利為基礎計發(fā)提成的,則公司不發(fā)提成的決定不違法。但是否屬于無盈利,不能由公司說了算,應該由有資質的審計部門進行審計。 2、如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同來約定提成的,職工有義務來證明提成約定的存在、提成的比例是多少及職工相應的業(yè)績。具體證據(jù)的可以是公司的文件、與公司負責人的談話錄音、工友的證明等。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

公司欠提成不給的,屬于勞動爭議,先申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的才能起訴。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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