工傷事故應(yīng)如何認(rèn)定用人單位承擔(dān)責(zé)任
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
確定某一事故是否工傷事故,用人單位是否應(yīng)按無過錯責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件: 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動合同; 2、是否存在事實勞動關(guān)系。可參考以下因素:雙方是否有隸屬關(guān)系,用人單位與勞動者是管理與被管理的關(guān)系,職工由用人單位負(fù)責(zé)管理,按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配,按規(guī)定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。三、職工必須有人身損害事實。 1、首先,工傷事故造成的損害是人身損害; 2、其次,職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意,是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果,而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
員工受傷被確定為工傷,用人單位未依法繳納工傷保險費的應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任;員工因重大過錯導(dǎo)致工傷,自身有責(zé)任,可以要求用人單位承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,但是員工還是可以依法享受工傷待遇。
員工因為個人原因受傷,用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任;員工因為工作原因受傷,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任:及時申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定;在停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇;因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,按月發(fā)給傷殘津貼。
-
認(rèn)定工傷后單位承擔(dān)什么責(zé)任首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。
2020.02.16 782 -
-
工傷認(rèn)定已過期,用人單位還需承擔(dān)責(zé)任嗎工傷認(rèn)定已過期,用人單位還需承擔(dān)責(zé)任,職工超過規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請,只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序,并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。故依照工傷保險條例的規(guī)定,用人單位仍需承擔(dān)醫(yī)療費、營養(yǎng)費、交通費等相關(guān)費用。
2020.12.08 109
-
發(fā)生工傷事故,用人單位該如何承擔(dān)責(zé)任?
用人單位不給申報工傷怎么辦,由于用人單位故意拖延申報工傷時間,導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效,無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)法規(guī),判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。工傷保險請求權(quán)和民
2022-04-23 15,340 -
工傷事故單位未及時做工傷認(rèn)定, 如何承擔(dān)責(zé)任?
1、工傷發(fā)生后,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向
2022-04-21 15,340 -
工人事故受傷單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任
只要員工事故受傷認(rèn)定為工傷,那么員工就享受工傷保險條例。單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任根據(jù)《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘
2022-04-14 15,340 -
發(fā)生工傷事故用人單位應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
用人單位不給申報工傷怎么辦,由于用人單位故意拖延申報工傷時間,導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效,無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)法規(guī),判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。工傷保險請求權(quán)和民
2022-04-18 15,340
-
01:47
如何開具事故責(zé)任認(rèn)定書1、根據(jù)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定,事故發(fā)生之后,通常交警會在現(xiàn)場調(diào)查當(dāng)日起10天之內(nèi)制作出交通事故認(rèn)定書,針對需要作出事故責(zé)任認(rèn)定的證據(jù)需要進(jìn)行檢驗、鑒定的,應(yīng)該在檢驗、或鑒定或者重新檢驗、鑒定結(jié)果確定之后的5天之內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書。
884 2021.04.22 -
01:12
單位行賄罪如何確定責(zé)任人在單位行賄犯罪中,并非所有的直接責(zé)任人員都負(fù)有同等的責(zé)任。這種犯罪雖然也是自然人實施的一種有組織的犯罪,但它與傳統(tǒng)刑法中的共同犯罪相比,無論在形式上還是在實質(zhì)上都有較大的區(qū)別。因此,不能像共同犯罪的成員那樣分為主犯、從犯、脅從犯、教唆犯,而
929 2022.05.18






