勞動(dòng)能力鑒定是檢查什么？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。(2)完全喪失勞動(dòng)能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強(qiáng)度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。對(duì)勞動(dòng)能力的鑒定是一項(xiàng)復(fù)雜而困難的工作，它涉及醫(yī)學(xué)，倫理學(xué)等有關(guān)的知識(shí)，并依照國家的有關(guān)政策性規(guī)定，是在明確的鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合分析被鑒定人的病情后做出的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
主要檢查如下內(nèi)容： 1、職工的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定; 2、用工單位傷殘人員勞動(dòng)能力鑒定; 3、勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。 勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 （2)完全喪失勞動(dòng)能力。這種人因傷、病已經(jīng)不能從事任何強(qiáng)度的工作，甚至連日常生活都需要他人照顧。
-
勞動(dòng)能力鑒定該檢查什么勞動(dòng)能力鑒定檢查項(xiàng)目如下： 1、工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定; 2、非法用工單位傷殘人員勞動(dòng)能力鑒定; 3、勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定;等等。
2020.11.26 418 -
勞動(dòng)能力鑒定是做什么檢查的？勞動(dòng)能力鑒定檢查項(xiàng)目如下： 1、工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)鑒定; 2、非法用工單位傷殘人員勞動(dòng)能力鑒定; 3、勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定;等等。
2020.01.03 307 -
惡性腫瘤勞動(dòng)能力鑒定要做什么檢查惡性腫瘤勞動(dòng)鑒定要做的檢查根據(jù)腫瘤類型的不同而不同。進(jìn)行勞動(dòng)鑒定時(shí)，鑒定查體醫(yī)學(xué)專家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行現(xiàn)場體征檢查，并提出診斷意見，然后根據(jù)查體結(jié)果和國家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)形成鑒定結(jié)論。
2020.09.17 313
-
工傷走勞動(dòng)能力鑒定檢查什么
工傷賠償是需要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來計(jì)算的，所以員工需要先進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。判定出傷殘等級(jí)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定時(shí)檢查的東西是什么
勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
2022-04-26 15,340 -
什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生變化，向XX提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，XX依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2022-11-02 15,340 -
什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過的工傷職工，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，作出
2022-11-02 15,340
-
01:13
什么是無固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
