勞動者未辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)可以要求賠償嗎
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。 按照最高法院的意見，勞動者主張養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失的，需具備兩個(gè)條件: 一是用人單位未辦理社保手續(xù)。如果用人單位辦了社保手續(xù)僅僅是未足額繳費(fèi)或存在欠繳，是不符合條件的； 二是社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦。實(shí)務(wù)中法院基本上都會要求勞動者提供社保機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦的證據(jù)，而社保機(jī)構(gòu)往往不出具這樣的證明，結(jié)果你懂的。 注意，就算是符合了上述兩個(gè)條件也僅僅是獲得了法院受理的資格而已，法院該判多少損失，司法解釋可沒做任何規(guī)定。
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不可以。 勞動者簽訂的自愿放棄繳納社保權(quán)利的協(xié)議不能代表勞動者的真實(shí)意思表示，是無效的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)為勞動者繳納社保的義務(wù)。
勞動仲裁可以要求用人單位賠償未繳納的社保金額。如果用人單位沒有為員工繳納社保的，員工可以去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，要求勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位為自己補(bǔ)繳社保，而不能提勞動仲裁。
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未簽勞動合同沒交社?？梢砸筚r償嗎未簽勞動合同沒交社?？梢砸筚r償。賠償如下： 1、無合同需要給雙倍的工資補(bǔ)償； 2、未繳納社保應(yīng)該讓企業(yè)補(bǔ)繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理；如果社保局不能補(bǔ)償，折算成現(xiàn)金補(bǔ)償，大約是工資額的40%左右； 3、勞動年限補(bǔ)償；每年1個(gè)月；
2022.06.08 1,044 -
勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)賠償嗎勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)賠償： 1.建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動合同；. 2.試用期后單位未簽訂正式勞動合同的 3.勞動合同到期繼續(xù)用工不續(xù)簽勞動合同； 4.達(dá)到簽訂無固定期限勞動合同條件，勞動者提出單位拒絕簽訂的； 5.用人單位未足額支付勞動
2020.12.28 162 -
未繳納社會保險(xiǎn)如何賠償勞動者的損失為職工繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，因用人單位原因未給勞動者依法繳納社會保險(xiǎn)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者以不繳納社保為由解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.07.26 212
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未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)可以要求賠償嗎
用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，如果可以補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)，如果社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-11-30 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)勞動者能否要求賠償呢
用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，如果可以補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù)，如果社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-05-16 15,340 -
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)而要求勞動者補(bǔ)償，合法嗎
1，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第四條用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后
2022-01-11 15,340 -
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)為由要求其賠償損失可以嗎
《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人
2022-02-26 15,340
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00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個(gè)月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時(shí)，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
00:59
辦社保都需要什么手續(xù)辦社保都需要的手續(xù)如下： 1、單位接到醫(yī)保中心通知后由各單位經(jīng)辦人到社保卡代辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《社會保障卡個(gè)人數(shù)據(jù)確認(rèn)表》； 2、辦卡人領(lǐng)取《社會保障卡個(gè)人數(shù)據(jù)確認(rèn)表》后進(jìn)行仔細(xì)核對，按照要求簽字確認(rèn)，由單位經(jīng)辦人統(tǒng)一交回社保卡代辦機(jī)構(gòu)； 3、社保
2,291 2022.04.17
