勞動(dòng)關(guān)系受到法律保護(hù)的后果
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沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是雙方的勞動(dòng)關(guān)系受到法律保護(hù)的 只要勞動(dòng)者搜集到足夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù) 包括工資卡考勤工友人證書證工服胸卡社保記錄等都可以反映雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系 另外依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》14條82條之規(guī)定。 用人單位超過(guò)1個(gè)月未滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。 用人單位違反本法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起每月支付雙倍工資 用人單位超過(guò)1年未予勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 綜上所述，在搜集到足夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的情形之下，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同法以及其他法規(guī)規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 只要?jiǎng)趧?dòng)者的訴請(qǐng)符合相關(guān)的法律法規(guī)那么應(yīng)當(dāng)會(huì)勝訴的
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勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有書面合同受法律保護(hù)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。若是超過(guò)一個(gè)月還未訂立書面合同，用人單位要支付兩倍工資。
勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有書面合同受法律保護(hù)。只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，那么就受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開始的雙倍工資。
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未建立勞動(dòng)關(guān)系的法律后果已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書面合同的法律后果：如果超過(guò)一個(gè)月的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付最多不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資。超過(guò)一年未訂立的，則視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.03.24 139 -
同居關(guān)系到底受法律保護(hù)嗎同居關(guān)系不受法律保護(hù)，只要辦理了結(jié)婚登記的合法婚姻關(guān)系才受法律保護(hù)。同居關(guān)系不具有婚姻的效力，同居關(guān)系的雙方不具有夫妻間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不能以夫妻名義向?qū)Ψ街鲝堌?cái)產(chǎn)分配權(quán)、扶養(yǎng)權(quán)和繼承權(quán)。
2021.03.20 143 -
雙重勞動(dòng)關(guān)系工資發(fā)放受法律保護(hù)嗎？雙重勞動(dòng)關(guān)系工資待遇受法律保護(hù)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。但是若因勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。
2020.03.24 157
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)嗎?
勞動(dòng)者雖然沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，但是雙方之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者同樣受到勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)，用人單位既要保證勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)，還要依法繳納社保等費(fèi)用。
2023-06-14 15,340 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否受法律保護(hù)？
法律是保護(hù)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的。 我國(guó)法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即使雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系也受法律保護(hù)。 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)勞動(dòng)關(guān)系而言，其只是欠缺有效的書面合同這一形式要件，
2023-09-15 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)嗎
用人單位與勞動(dòng)者雖然沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同，但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者權(quán)益受法律保護(hù)。所以未訂立勞動(dòng)合同法受法律保護(hù)的關(guān)鍵就是要形成
2022-03-13 15,340 -
同居關(guān)系受到法律保護(hù)嗎？
同居關(guān)系不受法律保護(hù)，是不合法的。根據(jù)《民法典》規(guī)定，男女同居必須是雙方親自到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行了結(jié)婚登記，才是合法夫妻，也是合法的共同生活居住關(guān)系。根據(jù)2021年生效的《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零
2022-06-04 15,340
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勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
764 2023.07.10 -
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合同幾年后不受法律保護(hù)合同是否受法律保護(hù)，是需要根據(jù)訴訟時(shí)效進(jìn)行判斷。普通民事訴訟時(shí)效為三年。要注意的是，訴訟時(shí)效期間的起算時(shí)間點(diǎn)是：“自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日”開始計(jì)算。債權(quán)的訴訟時(shí)效指，債權(quán)人請(qǐng)求人民法院以強(qiáng)制程序保護(hù)其合法權(quán)益，而
1,335 2022.04.17 -
01:01
借條要怎么寫才能受到法律保護(hù)借條要想受到法律的保護(hù)，那么需要具備如下的內(nèi)容： 1、應(yīng)寫清楚借款人和放款人的法定全名； 2、應(yīng)寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額； 3、應(yīng)寫清楚借款時(shí)間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限； 4、應(yīng)寫清楚還款的具體年月日； 5、應(yīng)
1,422 2022.04.17
