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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系受法律保護(hù)嗎?

2023-06-14 14:40

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勞動(dòng)者雖然沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,但是雙方之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)者同樣受到勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù),用人單位既要保證勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn),還要依法繳納社保等費(fèi)用。

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張神兵律師

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雙重勞動(dòng)關(guān)系工資待遇受法律保護(hù)。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。但是若因勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。

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