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工傷認定條件是什么

2022-06-18 11:32

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2022-06-18回復(fù)

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;可以要求所在單位申請工傷認定,注意時間是自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi);如果單位超過時限,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可自事故傷害發(fā)生之日其1年內(nèi)申請。

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工傷認定條件如下:工作原因在工作時間和場所受到事故傷害;工作時間在場所從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害;工作時間和場所,履行工作職責(zé)受到暴力傷害;職業(yè)?。煌獬鲆蚬ぷ髟蚴軅?;職工在合理時間內(nèi)往返于工作場所合理路線上下班途中發(fā)生事故;法律應(yīng)認定為工傷其他情形。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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