公司法人代表可以自己簽訂勞動(dòng)合同嗎?
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如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記在營(yíng)業(yè)執(zhí)照中。如果這些人員是平時(shí)與公司形成了勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)然可以和自己的公司簽訂勞動(dòng)合同（要注意公司的法定代表人不一定就與公司形成了勞動(dòng)關(guān)系，如法定代表人可能只是董事長(zhǎng)，只是平時(shí)只是以參加董事會(huì)議的形式參與公司重大事項(xiàng)的決策只參與公司的利潤(rùn)分配，不領(lǐng)取月薪或年薪，不按時(shí)上班，當(dāng)然可能不是勞動(dòng)關(guān)系）。同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，與公司形成勞動(dòng)關(guān)系30日之內(nèi)，應(yīng)該與公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的。
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如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)法人與自己簽訂的勞動(dòng)合同是有效的。
不是個(gè)人簽合同，如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司法定代表人可以與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。
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公司需要法定代表人簽訂勞動(dòng)合同嗎？法定代表人與企業(yè)之間不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法調(diào)整，可以不簽勞動(dòng)合同。當(dāng)然，如果法定代表人從公司領(lǐng)取工資，同時(shí)也存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同也是可以的。
2020.06.19 172 -
法定代表人需要與公司簽訂勞動(dòng)合同嗎？公司的法定代表人不一定是公司的員工，不一定要與公司簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人是依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記在營(yíng)業(yè)執(zhí)照中。國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)通常由上級(jí)部門任命，也有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任董事長(zhǎng)。因此，
2020.10.27 287 -
法定代表人需要跟公司簽訂勞動(dòng)合同嗎法定代表人與企業(yè)之間不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法調(diào)整，可以不簽勞動(dòng)合同。 當(dāng)然，如果法定代表人從公司領(lǐng)取工資，同時(shí)也存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同也是可以的。
2020.11.28 166
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公司法人代表勞動(dòng)合同可以簽訂嗎
1.可以與公司簽勞動(dòng)合同而不是自己。 2.企業(yè)法人代表并不等同于公司，公司就像一個(gè)法律擬制的人，所有的員工包括你所說(shuō)的“企業(yè)法人代表”都會(huì)為其服務(wù)的。
2022-08-11 15,340 -
公司法定代表人是否要與自己的公司簽訂勞動(dòng)合同
如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記在營(yíng)業(yè)執(zhí)
2022-04-19 15,340 -
公司法定代表人必須要與自己的公司簽訂勞動(dòng)合同么？
如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記在營(yíng)業(yè)執(zhí)
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)合同可以自己簽訂嗎？公司不給
可以要求公司人事把合同給你們一份，勞動(dòng)者有權(quán)利持自己的勞動(dòng)合同。
2023-06-17 15,340
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01:01
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
01:02
簽合同可以代簽嗎根據(jù)我國(guó)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。所以，經(jīng)當(dāng)事人充分授權(quán)后，合同是可以代簽的，經(jīng)被授權(quán)人代簽的合同的法律效力，與當(dāng)事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當(dāng)事人授
2,553 2022.04.17
