勞動(dòng)者可以不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎
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法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中，法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
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受傷勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中，法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.11.08 175 -
勞動(dòng)者能不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中，法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.02.26 465
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勞動(dòng)者不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者是否有權(quán)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)者可以不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎？要提供什么材料？
1、勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不承認(rèn)，勞動(dòng)者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二
2022-04-24 15,340 -
傷者不知情可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎
1、傷者是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條： 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
2022-04-14 15,340 -
你可以向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)嗎？
工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織和所在單位均可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)
2021-11-21 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
