勞動合同無效是由誰確認？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定，其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調(diào)解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合同并不是不產(chǎn)生任何效力，無效勞動合同仍然可在當事人之間產(chǎn)生債權債務關系。但是勞動合同不同于一般民事合同，勞動者付出的勞動不具有返還的可能性，在勞動關系中不能實行返還原則，也不能實行折價補償原則，用人單位應當向勞動者賠付勞動力對價。合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。用人單位有過錯的，勞動者不僅可以要求支付勞動報酬、社會保險、經(jīng)濟補償以及其他勞動者應享受的待遇，同時可要對其給予相應的制裁。因勞動者的過錯導致的無效，也應當賠償用人單位的財產(chǎn)損失。勞動合同被確認為無效后，用人單位一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動報酬。有些勞動合同條款雖然違反法律規(guī)定，但并不影響其他條款效力?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定“勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效”。勞動合同的各個條款之間在效力上具有相對的獨立性，其余部分仍然有效，對雙方當事人仍有約束力。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。引起無效的原因大體有以下幾種：1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。2.合同內(nèi)容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定工作內(nèi)容為制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保護。3.意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物，應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。4.合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認定合同有效。
勞動合同的無效，由人民法院或者是勞動爭議仲裁委員會進行確認。因勞動合同無效或者部分無效發(fā)生爭議的，應當經(jīng)勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。無效的勞動合同，在訂立時不具有法律效力。然而并不是每個人都有權宣布勞動合同無效，特別是勞動合同雙方當事人無權確定合同是否有效。
-
無效勞動合同由誰確認勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。對于勞動合同的效力不確定的，可以向勞動仲裁委員會申請確認勞動合同無效或者請求人民法院確認無效。
2020.01.12 259 -
勞動合同無效應該由誰確認勞動合同無效由勞動爭議仲裁機構確認。也可以由人民法院依法認定，勞動行政部門、勞動爭議調(diào)解委員會、工會等其他機構不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合同不產(chǎn)生任何效力，無效勞動合同仍可能在當事人之間產(chǎn)生債權債務關系。但勞動合同不同于一般民事
2022.05.11 530 -
-
無效勞動合同由誰確認
無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。勞動合同的無效由人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認，不能由合同雙方當事人決定。《勞動合同法》第二十六條列舉了勞動合
2022-03-15 15,340 -
無效勞動合同由誰確認？
無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。勞動合同的無效由人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認，不能由合同雙方當事人決定?！秳趧雍贤ā返诙鶙l列舉了勞動合
2022-04-02 15,340 -
勞動合同無效由誰來確認
所謂無效的勞動合同，是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，或缺少有效要件，導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。 根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，無效勞動合同的確認機關，必須是勞動爭議仲裁委員會或
2022-04-19 15,340 -
單位確認無效勞動合同時由誰確認
所謂無效勞動合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同的無效應由勞動爭議仲裁機構或者法院確認。 此前勞動部在《關于貫徹執(zhí)行中華人民
2022-05-15 15,340
-
00:51
勞動合同被確認無效勞動合同被確認無效，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立，或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2,401 2022.05.11 -
01:31
確認合同無效的條件今天和大家分享一下確認合同無效的條件 要確認合同無效，首先要確定什么是有效合同。有效合同是指符合法律規(guī)定的要件，一經(jīng)訂立就發(fā)生法律效力的合同。具體包括以下的條件：1、雙方當事人具有相對的民事行為能力，也就是相對的締約能力。2、雙方當事人的意
1,570 2022.04.17 -
01:11
第三人能否確認合同無效如果該合同的內(nèi)容侵犯到第三人利益的，第三人有權利向法院請求確認該合同是無效的。 有下列情形之一的，則該合同沒有法律效力：一方故意以提供虛假的資料等，使人發(fā)生錯誤的認識為目的的行為、采用不正當手段訂立合同，國家利益受到損害的；以損害他人利益為
2,267 2022.05.11
