合同到期了不想辭職老板不讓走怎么辦？
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要辭職了領(lǐng)導(dǎo)不讓走可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴，也可以和公司協(xié)商解決。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
如果是轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位，如果是在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。
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想辭職但是老板不讓走人怎么辦如果是轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位，如果是在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。
2020.08.12 173 -
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辭職老板不讓走怎么辦辭職老板不讓走的處理辦法如下： 1、如果是提交辭職申請，則是員工向單位表達(dá)了解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權(quán)不同意辭職申請。 2、如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批
2022.12.27 6,595
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合同到期了辭職但是老板不讓走怎么辦
可以提前告知單位，合同到期不續(xù)簽。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時(shí)間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動
2022-04-12 15,340 -
想辭職老板不讓走怎么辦？
第一步，和單位協(xié)商，告知你要求補(bǔ)償?shù)恼埱蠹耙罁?jù)，即勞動合同法第82條，闡明你不是無理取鬧，只是在維護(hù)自己的權(quán)利。 第二步，單位置之不理或者拖延，那你就向勞動合同履行地或者單位所在地（找個(gè)對自己有利的）
2022-04-05 15,340 -
辭職辭走了，老板不讓走怎么辦？
若用人單位存在法定過錯(cuò)，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.若用人單位不存在法定過錯(cuò)，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3
2022-04-10 15,340 -
辭職辭不了老板不讓走怎么辦
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。寫辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，就算寫不同意也行。保留這個(gè)證據(jù)，30
2022-03-24 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報(bào)酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
01:09
租房合同沒到期不想租了怎么辦首先要提早一個(gè)月的時(shí)間告知對方，說清原因并約定時(shí)間商量解開合同；然后就是根據(jù)合同上的相關(guān)規(guī)定交付違約金，通常押金就是違約的費(fèi)用了，如果馬上就要到期了，那可以商議一下是否只上交部分費(fèi)用；之后清算并繳納水電以及其它費(fèi)用就可以了。 租房子的時(shí)候應(yīng)
6,272 2022.04.17
