已經(jīng)達到退休年齡勞動合同沒有終止怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
達到退休工齡勞動合同沒有終止， 《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；”對此，最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。因此，勞動者達到法定退休年齡后繼續(xù)在用人單位工作，與用人單位發(fā)生爭議的，應區(qū)分兩種情況予以處理：1、用人單位已為勞動者辦理養(yǎng)老保險手續(xù)的，雙方的勞動關系自勞動者依法享受養(yǎng)老保險待遇時終止，勞動者在繼續(xù)為用人單位工作期間發(fā)生的爭議，應作為勞務糾紛案件，適用民法的相關規(guī)定。2、用人單位未為勞動者辦理養(yǎng)老保險手續(xù)，勞動者繼續(xù)為用人單位工作的，仍按勞動關系處理
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
達到法定退休年齡勞動合同終止是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。法律?guī)定只有以下情形之一解除勞動合同才會有經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動者達到法定退休年齡后開始依法領取養(yǎng)老金的，勞動合同終止，但沒有經(jīng)濟補償。如果勞動合同是因單位到期不續(xù)簽而終止，或者具有單位被依法宣告破產(chǎn)等情形的，會有經(jīng)濟補償。
-
達到退休年齡終止勞動合同經(jīng)濟補償金《勞動合同法》相關規(guī)定增加了在勞動合同終止情形下用人單位仍需支付經(jīng)濟補償金，但只規(guī)定用人單位在三種勞動合同終止情況下，負有支付經(jīng)濟補償金義務，除非法律、行政法規(guī)另有規(guī)定，并沒有明確規(guī)定達到法定退休年齡應當支付經(jīng)濟補償金。 故按照嚴格責任法定
2020.05.24 221 -
-
-
達到退休年齡勞動合同終止
一般認為達到退休年齡，勞動合同終止，那就沒有勞動關系，不能算工傷，只能按照勞務糾紛處理。但最高人民法院也作出過公開答復，可以按照工傷算。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條勞動者達到
2022-03-21 15,340 -
達到退休年齡勞動合同終止有經(jīng)濟補償金嗎？
只有用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經(jīng)濟補償金，至于勞動合同期滿是沒有經(jīng)濟補償金的。既然到了退休年齡勞動合同終止，那么結合上面規(guī)
2022-06-20 15,340 -
達到退休年齡勞動合同終止有經(jīng)濟補償金嗎
只有用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經(jīng)濟補償金，至于勞動合同期滿是沒有經(jīng)濟補償金的。既然到了退休年齡勞動合同終止，那么結合上面規(guī)
2022-07-02 15,340 -
關于已達到退休年齡，勞動合同終止補償問題
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法實施條例》第21條“勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止”。 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-04-19 15,340
-
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,805 2022.06.22 -
00:54
社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當事人的社會保險已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領取基本養(yǎng)老金；當事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費，在退休時，享受相應的社會保
6,721 2022.04.17
