工傷保險待遇的發(fā)放的相關法律法規(guī)
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《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷待遇的法律法規(guī)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，由工傷保險基金支付醫(yī)療費用、伙食補助費等；由用人單位支付在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。
根據(jù)我國相關的法律規(guī)定，勞動者被認定工傷的，其享受到的工傷保險待遇中包含護理費，所以企業(yè)職工工傷保險待遇司法解釋規(guī)定賠護工費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷保險待遇的最新法律規(guī)定是什么工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 下崗工人的工傷保險待遇是包括醫(yī)療費用，誤工費用以
2023.01.06 212 -
武威工傷保險待遇的法律規(guī)定是什么一、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 二、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 三、一次性傷殘補助金， 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月。 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月。 3、三
2020.10.28 196 -
關于工傷待遇的法律規(guī)定是哪些工傷待遇有以下法律規(guī)定：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付；安裝輔助器具所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；生活護理費按照生活自理障礙支付；其他。
2020.11.02 173
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工傷保險待遇相關法律規(guī)定有哪些？
工傷保險待遇主要包括： (1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇; (2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由
2022-08-20 15,340 -
職工因工死亡，工傷保險待遇中，工傷保險待遇的相關法律規(guī)定是什么
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金
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工傷保險待遇發(fā)放時間有什么相關規(guī)定？
停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇照發(fā)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單
2022-07-13 15,340 -
職工因工死亡，工傷保險待遇中，工傷保險待遇的相關法律規(guī)定是什么呢？
根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照
2022-04-05 15,340
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競業(yè)限制相關法律法規(guī)與競業(yè)限制有關的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照先
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