現(xiàn)在新勞動法職工工傷有哪些認定范圍
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新的工傷認定范圍比較寬，只要跟工作有關的，在工作范圍發(fā)生的都可以列入工傷認定范圍，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作崗位上，都算工傷。根據(jù)新辦法，共有十種類型可以認定為工傷或者視同為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的; 7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的; 9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的; 10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷認定范圍： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 2、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的等。
勞動法中對于可以被認定為工傷或者是可以視同工傷事故的情形規(guī)定在《工傷保險條例》之中，概括起來：可以被認定為工傷的一般是在工作時間工作場合因工作受到損害；或者即使不在工作時間或者工作場合，但是是由于工作原因導致的事故。其次，還有一些情況可以被視為是工傷。
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新勞動法工傷認定的范圍下列情形認定為工傷： 一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 四、患職業(yè)病
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職工工傷認定范圍有哪些在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)
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現(xiàn)在工傷認定范圍有哪些
最新工傷認定范圍有： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、在工作時間或工作時間前后，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、患職業(yè)病的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)
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最新工傷認定范圍有：從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的；工作環(huán)境造成職業(yè)病的；工作時間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的；因履行職責遭致人身傷害的；因公外出期間由于工作原因遭受傷害
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