單方面要求辭退員工要交違約金嗎
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違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違約一方在訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
具體要看辭退員工的原因。公司單方面辭退員工的原因如果是勞動法二十五條規(guī)定的情形，公司不需要支付賠償金。如果辭退的原因?qū)儆趧趧臃ǖ诙臈l、第二十六條、第二十七條的規(guī)定的情形，需要支付賠償金。
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辭退員工需要付違約金嗎用人單位如果是違法辭退員工的，不需要付違約金，但要支付給員工賠償金。賠償標(biāo)準(zhǔn)是員工在單位的工作時間每滿一年，賠償二個月的工資。但如果是員工具有違反服務(wù)期的約定等行為的，才需要按約定向付給單位違約金。
2020.06.25 174 -
單方面解約要賠違約金嗎客戶單方面終止合同,屬于單方違約,應(yīng)該按照合同約定的違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果合同未明確規(guī)定違約責(zé)任,但是合同一方交納了定金,則交納定金方違約,對方不退還定金,接受定金方違約,則雙倍返還定金。
2021.02.24 289
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單方面辭退員工如何索取違約金
用人單位單方面辭退，不能索取違約金，但違法辭退的應(yīng)支付賠償金，除勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)的外，合法辭退的有經(jīng)濟(jì)補償。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四
2022-04-22 15,340 -
被單位單方面辭退員工可以要求嗎？
動合同一經(jīng)雙方簽署，即成立，受到法律保護(hù)，任何一方都要受合同內(nèi)容的約束，而不能任意變更合同的內(nèi)容或做違背合同約定的行為，否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
2022-10-25 15,340 -
單位方面的辭職需要交違約金嗎
用人單位為勞動者提供專業(yè)培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可與該工人簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過使用者提供的訓(xùn)練費用。用人單位要
2021-11-25 15,340 -
被辭退員要交違約金嗎
除了以下的情況，均需支付經(jīng)濟(jì)補償金： 1、員工主動辭職經(jīng)過協(xié)商解除勞動合同； 2、因嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等行為被企業(yè)過錯性解除的； 3、員工在《勞動法》上主體資格消滅的，比如依法享受基本養(yǎng)老
2022-07-24 15,340
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單方面解除合同需要賠違約金嗎單方面解除合同是否需要賠違約金，根據(jù)具體情況而定。單方面解除合同，是否需要賠違約金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的約定是怎么樣的。 1、以單方解除合同，如果是因為一方的違約行為而解除的，并且當(dāng)事人約定了違約金的，那么就要按照條款中的方
659 2023.02.27 -
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公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （
1,578 2022.04.17 -
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合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機(jī)
3,427 2023.01.26
