工資不上可以投訴嗎？
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網(wǎng)上投訴沒什么效果，勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴：投訴文書應(yīng)當(dāng)載明的事項： 1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話。 2、勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。
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不發(fā)工資可以去工商局投訴嗎不發(fā)工資不可以去工商局舉報，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報；或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.02.29 183 -
可以向工商局投訴不發(fā)工資嗎不發(fā)工資勞動者去工商局舉報是沒用的，但可以通過以下方法解決：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。
2020.06.04 416 -
公司不發(fā)工資條可以投訴嗎公司不發(fā)工資條可以投訴。員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，如果單位不發(fā)工資條，勞動者可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。委托銀行發(fā)放的，可
2020.05.06 355
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工資要不上可以投訴嗎？
1、用人單位不得拖欠勞動者工資，也就不存在拖欠工資不得超過多長時間的問題。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。需要把握好這個時效。3、建議
2022-04-18 15,340 -
公司不給工資可以上12333投訴嗎？
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-04-24 15,340 -
公司不發(fā)工資，可以上12333投訴嗎？
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-04-11 15,340 -
不發(fā)工資可以投訴嗎？
如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支
2022-07-15 15,340
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01:13
投資款不到位可以起訴股東嗎對于股東出資未到位其他股東可不可以起訴法律未有明確規(guī)定。公司成立后，對于出資不足的股東，足額出資股東有權(quán)要求其繼續(xù)履行出資義務(wù)。在公司不能提起追繳出資款的訴訟的情況下，已經(jīng)足額繳納出資的股東有權(quán)起訴要求出資不足額的股東補(bǔ)足出資。出資不足的股
1,924 2022.04.15 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:14
離婚不服可以上訴嗎一審法院做出離婚判決以后，當(dāng)事人雙方中的任意一方對一審法院的判決不服的，都可以在收到一審判決書之日起十五天內(nèi)向上一級人民法院提起。離婚案件一般涉及到夫妻共同財產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的清償和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題。如果一審法院做出了離婚判決，
1,883 2022.04.17
