沒有簽訂勞動合同老板公司不發(fā)工資怎么辦
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勞動者要有安全防范的意思，在勞動就業(yè)中搜集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等將來可當作證據(jù)使用，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。 首先可通過協(xié)商的方式進行，與用人單位進行協(xié)商，勞動者可要求用人單位支付相應的勞動報酬，經(jīng)濟補償金及加班費等費用，簡單來說就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時間、金額等。 協(xié)商不成的，可先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監(jiān)大隊去進行投訴，讓勞監(jiān)大隊到公司去進行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進行下一步。 其次是仲裁，工資爭議屬于勞動爭議，可以在仲裁申訴時效內(nèi)提起勞動仲裁，勞動者可以到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請仲裁要求單位支付工資。 接著是訴訟的手段，對仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審后，一方不服的可以上訴)。法院判決后還不支付的，可申請強制執(zhí)行，在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請法院強制執(zhí)行，請求申請支付令。 也可用過行政手段，向勞動監(jiān)察部門舉報投訴。勞動部門有權(quán)責令單位支付工資并加付賠償金，甚至給予處罰。
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可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。 如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑: 1、與老板協(xié)商解決; 2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，其責令用人單位改正; 3、如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。按照相關(guān)法律中的規(guī)定，沒有簽訂勞動合同的，需要從第二個月開始支付二倍工資。至于不給工資的，則可以向勞動節(jié)監(jiān)察大隊進行投訴，一般會責令私人老板盡快補發(fā)工資。
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沒簽訂勞動合同老板不發(fā)工資嗎沒簽訂勞動合同老板也是要發(fā)工資的，可以和老板協(xié)商解決，也可以向當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。
2020.04.02 220 -
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沒有簽訂勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦？
勞動者是可以拿回自己的工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。如果未及時支付工資
2022-04-08 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么辦, 沒有簽訂勞動合同
勞動法規(guī)定，工資應該每月支付一次，所以，公司的做法肯定是違法的，屬于拖欠工資。你小妹可以去當?shù)貏趧泳滞对V，申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意還可以到法院起訴。但是，勞動爭議案件屬于仲裁前置的，你小妹必須先
2022-03-18 15,340 -
沒有簽訂勞動合同，老板不發(fā)工資怎么辦
可通過仲裁訴訟途徑要回工資。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，
2022-04-14 15,340 -
沒有簽訂勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者
2022-07-17 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
